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农民工劳动合同书(样本)5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（农民工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应服从甲方安排，完成岗位职责。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______小时的工作制度。对特殊岗位的员工，经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

2.甲方保证乙方每周至少休息______日。甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

3.法定节假日，甲方应按规定安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_____元/月，支付形式为_____（银行转账/现金）。甲方有权根据经营需要调整乙方的工资水平。

2.甲方应在每月的______日将乙方的工资支付到乙方的银行账户或乙方指定的其他账户。甲方应按规定代扣代缴乙方的个人所得税。

3.乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应按规定支付工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程，提高安全生产意识。

3.甲方应承担乙方的职业危害防护责任，为乙方提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并督促乙方正确使用。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方有权向甲方查询缴纳社会保险费的情况。

2.甲方应按规定给予乙方享受节日补贴、生日蛋糕等福利待遇。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲乙双方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，应向乙方公示。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和指挥，保质保量完成劳动任务。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可按规定给予相应的处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。甲方提出解除劳动合同的，应提前______日书面通知乙方；乙方提出解除劳动合同的，应提前______日书面通知甲方。甲方在解除劳动合同时应为乙方办理必要的离职手续。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

5.甲乙双方的劳动合同终止条件已达成或已出现，劳动合同即行终止。

6.法律法规规定的其他情形。

九、违约责任及赔偿

1.甲乙双方面违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应支付赔偿金。具体赔偿金额根据违约过错大小和给对方造成的实际损失确定。

2.因不可抗力因素导致双方无法继续履行合同的，双方均不承担违约责任。但遭遇不可抗力的一方应及时通知对方，并应在合理期限内提供遭遇不可抗力的证明材料。

3.乙方在职期间及离职后均应对甲方的商业机密和必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任和义务。如乙方违反必威体育官网网址义务给甲方造成损失的，应支付相应的赔偿金。具体赔偿金额根据必威体育官网网址信息的级别和泄露程度确定。

篇2

甲方（用人单位）名