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员工手册

Employeemanual

序言

亲爱的同仁：

这本《员工手册》主要是介绍员工享有的权利和

应尽的义务，为员工提供了所需要的简明指南。其中

涉及许多与您日常工作和生活密切相关的内容，例如

公司倡导的道德规范、公司规定的行为准则、公司实

施的薪酬福利政策等。

《员工手册》还阐述了海康威视的企业精神，比

如“专业、厚实、诚信、持续创新”的经营理念，比

如“矢志成为受人尊敬、全球卓越的专业公司”的企

业宗旨。

无论您是新入公司的员工还是老员工，都希望这

本《员工手册》能成为您的朋友。《员工手册》中还存

在些不够全面的地方，我们会倾心听取您的意见或建

议，不断地完善这份手册。

诚挚地祝愿您在海康威视工作愉快、生活幸福！

目录

第一章员工聘用

一、招聘计划1

二、招聘申请1

三、招聘细则1

四、试用期2

五、内部工作机会2

六、内部推荐政策3

七、重新雇用政策4

第二章劳动合同

一、劳动合同的签订5

二、续签5

三、终止与解除5

四、员工离职5

第三章薪酬福利政策

一、薪酬政策7

二、福利政策8

三、加班9

四、假期9

五、员工个人信息14

六、其他14

第四章绩效管理

一、简介15

二、目的15

三、绩效管理系统15

四、绩效管理系统实施及角色分工15

第五章培训及个人发展

一、培训教育总则19

二、课程内容19

三、培训管理流程19

四、培训纪律21

五、海康威视论文专利奖励政策21

第六章使用计算机资源指导原则

一、海康威视计算机资源的使用目的25

二、海康威视计算机资源定于25

三、政策阐述25

四、正确使用计算机资源的指导原则--27

五、如何理解计算机资源的非正确使用-27

六、非正确使用海康威视计算机资源的例子-27

第七章资讯安全政策

一、会客制度29

二、计算机数据保护制度29

三、海康威视公司以外场合的资讯安全29

四、文件密级划分及相关规定30

第八章必威体育官网网址条例34

第九章纪律处罚条例

一、目的36

二、违纪及处罚36

三、处罚撤销40

第十章员工申诉政策

一、商业行为准则的目的43

二、申诉的必威体育官网网址性和诚实性43

第十一章海康威视商业行为准则

一、商业行为准则的目的43

二、海康威视公司员工的责任43

三、责任细则43

四、利益冲突44

第十二章员工日常行为规范

一、行为方式47

二、工作48

三、必威体育官网网址49

四、安全49

海康威视公司中高级管理人员行为准则50

第一章员工招聘

一、招聘计划

各部门/分子公司根据业务发展及人员流动情况，与人力

资源部共同制定人计划并经管理层批准。

二、招聘细则

职位申请的提交、审核与发布均通过招聘流程完成，

具体详见《海康威视招聘管理办法》

三、招聘细则

1、招聘原则：公开、公平、择优。

2、录用基本条件：

城市：应聘人员需将真实履历表告知公司，确保提交材

料的真实性。如果