销售员工劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

销售员工劳动合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1：甲方（雇主）名称及地址

1.2：乙方（雇员）姓名及地址

第二条：合同期限

2.1：合同开始日期

2.2：合同结束日期

2.3：试用期

第三条：工作内容

3.1：乙方的工作岗位

3.2：乙方的工作地点

3.3：乙方的岗位职责

第四条：工作时间与休息休假

4.1：工作时间

4.2：休息休假

第五条：劳动报酬

5.1：基本工资

5.2：绩效奖金

5.3：福利补贴

5.4：工资支付方式及时间

第六条：社会保险

6.1：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费

6.2：乙方应提供的个人信息

第七条：必威体育官网网址协议

7.1：必威体育官网网址内容

7.2：必威体育官网网址期限

7.3：违约责任

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1：双方解除劳动合同的情形

8.2：经济补偿

8.3：合同终止后双方的义务

第九条：争议解决

9.1：协商解决

9.2：调解解决

9.3：仲裁解决

9.4：诉讼解决

第十条：其他约定

10.1：培训

10.2：知识产权

10.3：通知与送达

第十一条：合同的生效、修改和解除

11.1：合同生效条件

11.2：合同修改

11.3：合同解除

第十二条：法律适用与争议解决

12.1：适用法律

12.2：争议解决方式

第十三条：双方签字盖章

13.1：甲方签字（盖章）

13.2：乙方签字

第十四条：附件

14.1：职位说明书

14.2：工资表

14.3：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1：甲方（雇主）名称：_______有限公司，地址：_______市_______区_______街道_______号。

1.2：乙方（雇员）姓名：_______，地址：_______市_______区_______街道_______号。

第二条：合同期限

2.1：合同开始日期：_______年_______月_______日。

2.2：合同结束日期：_______年_______月_______日。

2.3：试用期为_______个月，自合同开始日期起计算。

第三条：工作内容

3.1：乙方的工作岗位：销售代表。

3.2：乙方的工作地点：甲方所在地。

3.3：乙方的岗位职责：

（1）负责公司产品的销售及推广；

（2）根据市场营销计划，完成部门销售指标；

（3）开拓新客户，维护老客户，增加产品销售范围；

（5）完成上级领导交办的其他工作。

第四条：工作时间与休息休假

4.1：工作时间：

（1）周一至周五：9:0018:00，午休1小时；

（2）国家法定节假日按国家规定执行。

4.2：休息休假：乙方按照国家法律规定享有带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

第五条：劳动报酬

5.1：基本工资：人民币_______元/月。

5.2：绩效奖金：根据乙方销售业绩，按照甲方制定的绩效奖金政策进行发放。

5.3：福利补贴：按照甲方制定的福利补贴政策执行。

5.4：工资支付方式及时间：甲方通过银行转账方式，每月_______日支付乙方工资及奖金。

第六条：社会保险

6.1：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2：乙方应提供的个人信息：身份证号码：_______，户口本地址：_______。

第七条：必威体育官网网址协议

7.1：必威体育官网网址内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等负有必威体育官网网址义务。

7.2：必威体育官网网址期限：自乙方签署本合同之日起至合同终止或解除之日止。

7.3：违约责任：乙方违反必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况进行计算。

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1：双方解除劳动合同的情形

（1）乙方的提前辞职：乙方提前书面通知甲方解除劳动合同，通知期限为一个月；

（2）甲方解除劳动合同：甲方因乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害等情形，可以立即解除劳动合同；

（3）合同到期：合同到期，双方未续签劳动合同，则合同自然终止；

（4）法定解除：双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他解除和终止劳动合同的情形。

8.2：经济补偿

（1）乙方提前辞职：乙方无权要求经济补偿；

（2）甲方解除劳动合同：甲方应根据乙方的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿，不满一年的按比例计算；

（3）合同到期：双方未续签劳动合同，且乙方符合续签条件的，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

8.3：合同终止后