2025年乡村振兴职位编制 .pdfVIP

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

乡村振兴职位编制

乡村振兴职位编制是指在乡村振兴战略下，根据各地实际情况

设立的一类职位。乡村振兴是我国当前的战略重点，旨在推动

农村经济发展、农民增收和农村发展可持续性。职位编制是组

织机构的基础，合理编制乡村振兴职位能够有效推进乡村振兴

战略的落地和实施。

在乡村振兴职位编制中，需要包括以下几个方面：

1.农业生产和农村经济发展类职位：这类职位主要负责推进农

业生产技术的进步、农产品质量提升和农业产业链的延伸等方

面的工作。此类职位包括农业技术专家、农产品市场开发人员、

农业种植指导员等。

2.农村产业发展类职位：这类职位主要负责推动农村产业结构

调整和新兴产业发展。包括发展现代农业种植、养殖等职位以

及农村电商、旅游等新兴业务的推广与发展。

3.农村文化建设和乡风文明类职位：这类职位主要负责推进农

村文化建设和提升乡风文明。包括农村文艺骨干、文化礼堂管

理人员、乡村美术馆管理人员等。

4.农村社会服务类职位：这类职位主要负责为农村居民提供各

类社会服务。包括社区卫生工作者、乡村公共事务管理人员等。

5.农民人力资源和就业服务类职位：这类职位主要负责农村劳

动力转移就业服务、农民人力资源开发和农村职业培训等。职

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

位包括农村人力资源专家、农村就业指导员、农村职业培训师

等。

在乡村振兴职位编制中，还需要考虑各地农村实际情况，根据

不同地区的发展需求和资源状况进行个性化编制。此外，要注

重职位的培训和激励机制的建立，提高职位的吸引力和发展空

间，以吸引更多的人才参与乡村振兴工作。

综上所述，乡村振兴职位编制是一个重要的组织机构建设工作，

通过合理设置各类职位，能够有效推动乡村振兴战略的实施和

乡村经济社会发展的可持续性。