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君子忧道不忧贫。——孔丘

优质护理演讲稿范文5篇

优质护理演讲稿篇1

尊敬的各位领导：

大家好！

一、强化自身修养，提高综合素质。

护理管理是整体护理实施的基础，其核心是把“以人为本”的管理理念和人

性化服务真正、具体地贯彻到护理评估、诊断、计划、实施、评价的各个环节之

中。在提高广大护士护理意识、注重临床研究的同时，关键看如何把人文精神引

入到整体护理之中。因此，首先要求我们自己必须尽快转变观念，转变工作作风，

增强危机感、紧迫感和使命意识，时刻保持一种如履薄冰、如临深渊的心态，不

断自我加压、否定自我，强化自身建设；其次是护理工作必须紧紧围绕医院的中

心工作展开，以经济效益和发展的大局为重，从战略和战术的角度重新定位护理

坐标，努力赢得上级领导、临床医生、广大患者的积极参与和广泛支持。

1、加强理论学习，提高道德修养。以往30年的工作经验，我们得出的最大

经验是：抓护理单靠行使上级赋予的权力是远远不够的。做到动之以情、晓之以

理、以德服人，关键在不断强化自身的品德、才能、知识、能力和为人等方面的

修养，在护士心中树立起较高的威信。以身作则，率先垂范，增强凝聚力和感召

力，使下属从心理上信服、尊敬、顺从和依赖。同时善于与护理人员进行心理沟

通，明察秋毫，辨明是非，具有敏捷的思维和准确的判断能力，及时发现问题，

并做出正确的决策。

2、秉公办事，创造宽严结合的工作环境。公生明、廉生敬，众人拾柴火焰

高。在工作中不戴有色眼镜，不厚此薄彼。鼓励护士长和广大护士积极参与到护

理管理中来，增加工作透明度，激发全员干事业的热情。与此同时，工作上“严”

君子忧道不忧贫。——孔丘

字当头，摒弃“老好人”思想。在生活上尽力为护士排忧解难，了解她们的思想

动态。批评时讲求艺术，对“小”的问题，如做完操作物品归位不整齐，抄写表

格字迹不工整等，采取开展一些小竞赛，专业技术比武等方式提高护士素质；对

“较大”的问题，如严重的护理差错事故，应当建立事前预警机制，发现苗头及

时制止，查找原因，对症下药。

3、用先进的文化理念统领护理工作。护理文化是一种不成文的规范，是价

值观，一旦深入人心，便可与我们的护理事业共患难，同生死。

因此，要通过多种形式，利用各种机会进行宣传教育，逐步在广大护理员工

心目中树立起“市场需求就是我们的标准”、“宁可自己千辛万苦，不让患者一

事为难”、“今天不努力工作，明天就要努力找工作”等一系列全新的工作理念。

让大家意识到护理虽然平凡又普通，可是它与千百万人的幸福紧密相连；虽然工

作既辛苦又劳累，可是它和千百万人的命运息息相关的道理，从而让大家不由而

然的产生一种无尚光荣的自豪感。

二、培养科室骨干，造就管理精英。

护士长是护理指挥系统的基层领导者，肩负着护理业务管理、护理科研、护

理教学、制定规划、资源调配和行政管理等多方面的责任。一名合格的护士长不

仅要有丰富的医学知识、还要有良好的心理素质和管理能力。应当承认，我们面

对的几乎全是刚上任的新护士长，无论在管理、专业技术还是在教学等方面都还

缺乏经验。新护士长如何克服困难、打开工作新局面？就此，我们进行了大量调

查，与各位护士长也进行了广泛的沟通，有针对性的提出了以下几项措施：

1、统一思想，坚定信心。护理是一项实践性很强的专业，护理经验非常宝

贵，而我院临床科室的护理人员90%以上是刚从护校毕业的新招聘的护士。她们

虽然理论知识较扎实，可塑性较强，但临床经验不足，技术操作不熟练。据调查，

新护士长普