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百学须先立志。——朱熹
人力资源管理师理论知识历年真题汇总及答案解析十三
单选题
第1题：
常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业()。
A.稳定期
B.持续期
C.波动期
D.变化期
参考答案：B
答案解析：
常用的反映失业程度的指标有两个：①失业率，是失业人数占社会劳动力人数(经
济活动人口)的百分比；②失业持续期，是指失业者处于失业状态的持续时间，
一般以周(星期)为时间单位，通常计算平均失业持续期，即将所有失业者的失业
持续时间求和，然后除以失业人数。
第2题：
()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经
济增长的一种宏观经济管理对策。
A.财政政策
B.货币政策
C.金融政策
D.收入政策
参考答案：B
答案解析：
货币政策是指政府以控制货币供应量为手段，通过调节利率来调节总需求水平，
以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。货币政策的基
本手段是调节货币供应量，直接目的是调控利息率，最终目标是通过利率的变动
影响投资、消费和政府支出，达到增加或降低有效需求，使总供给与总需求趋于
均衡。
第3题：
收入差距的衡量指标是()。
A.国民收入
B.基尼系数
C.人均GDP
D.需求弹性
参考答案：B
答案解析：
在现代经济学中，对于收入差距的衡量指标，有洛伦茨曲线、基尼系数、库兹涅
茨比率、人口(或家庭)众数组分布频率、帕累托定律等。最常用的是基尼系数，
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海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐
它具有方法简单(用一个介于0～1之间的数值即可表示社会收入差距程度)和可
比强的特点。
第4题：
在劳动经济学的研究方法中，()是认识客观现象，向人们提供实在、有用、
确定、精确的知识的方法。
A.例证研究方法
B.实证研究方法
C.对比研究方法
D.规范研究方法
参考答案：B
答案解析：
劳动经济学的研究方法主要有两种，即实证研究方法和规范研究方法。实证研究
方法是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法，其重
点是研究现象本身“是什么”的问题。规范研究方法以某种价值判断为基础，解
决客观经济现象“应该是什么”的问题，即要说明所要研究的对象本身是好还是
坏，对社会具有积极意义还是消极意义。
第5题：
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是
()。
A.Es1
B.Es1
C.Es0
D.Es0
参考答案：A
答案解析：
根据劳动力供给弹性的不同取值，劳动力供给弹性可分为若干类：①当Es=1时，
单位供给弹性，工资率变动的百分比与劳动力供给量变动的百分比相同；②当
Es1时，供给富有弹性，劳动力供给量变动的百分比
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