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劳动合同试用期规定7篇

篇1

#试用期协议

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止

一、试用期的基本规定

1.试用期时长：试用期一般为[试用期时长]天。

2.工作内容：乙方应在试用期内完成甲方分配的工作内容，包括但不限于[具体工作任务]。

3.工作时间：乙方的工作时间应符合甲方的规定，一般为每天工作[工作时间]小时。

4.工资待遇：乙方在试用期的工资待遇为[试用期工资待遇]，以[薪资发放方式]的方式发放。

5.住宿和餐饮：甲方负责提供[住宿和餐饮方式]。

6.保险和福利：甲方将为乙方提供[保险和福利]。

二、试用期的具体职责

1.岗位职责：乙方在试用期内应履行以下岗位职责：[具体岗位职责]。

2.工作技能：乙方应具备以下工作技能：[具体工作技能]。

3.工作态度：乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理，积极完成工作任务。

4.沟通能力：乙方应具备良好的沟通能力，能与同事和领导有效沟通。

5.学习能力：乙方应具备较强学习能力，能够迅速适应新环境和新工作。

6.团队协作能力：乙方应能与团队成员协作，共同完成工作任务。

7.创新能力：乙方应具备创新思维，为团队带来新的想法和解决方案。

8.责任心：乙方应对自己的工作负责，确保工作质量和进度。

9.灵活性：乙方应具备灵活性，能够适应工作变化和压力。

10.时间管理：乙方应合理安排工作时间，确保按时完成工作任务。

三、试用期的考核与待遇

1.试用期考核：甲方将在试用期结束后对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作技能、沟通能力、学习能力、团队协作能力、创新能力、责任心、灵活性和时间管理等方面。

2.工资待遇调整：根据试用期考核结果，甲方将决定乙方的工资待遇调整情况。表现优秀的员工将获得更高的工资待遇。

3.转正机会：试用期结束后，表现优秀的员工将获得转正机会，享受甲方的正式员工福利和待遇。

4.淘汰机制：试用期结束后，表现不佳的员工将被淘汰，甲方将支付相应的经济补偿。

5.其他福利：在试用期内，乙方将享受甲方提供的员工福利和待遇，包括但不限于年终奖、季度奖等。

四、试用期的注意事项

1.必威体育官网网址义务：乙方在试用期内应遵守甲方的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.竞业禁止：乙方在试用期内和试用期结束后的一段时间内，不得从事与甲方业务竞争的工作。

3.违约责任：乙方在试用期内违反甲方规定或试用期待遇，应承担相应的违约责任，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜，经友好协商一致，达成如下协议：

一、试用期

1.试用期期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在试用期内履行甲方交付的工作任务和职责，按时按质完成工作任务。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制。

2.甲方确保乙方依法享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为____元/月。

2.甲方每月__日左右以货币形式支付乙方工资。

3.甲方对乙方实行的最低工资保障为____元/月。

五、社会保险及其他福利待遇

1.试用期期间，甲方按国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规章制度进行处理。

七、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和其他秘密信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（最多不超过两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务。

八、劳动合同的解除和终止

1.在试用期内，甲乙双方均有权解除本合同，但应提前三日通知对方。

2.本合同