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《葫芦岛市HD科贸公司研发人员流失成因及对策》

一、引言

葫芦岛市HD科贸公司作为一家以科技研发和贸易为主的企业，研发人员是其核心竞争力的重要组成部分。然而，近年来公司面临研发人员流失的问题，这不仅影响了公司的研发实力和市场竞争能力，也增加了公司的人力资源成本。因此，本文旨在分析葫芦岛市HD科贸公司研发人员流失的成因，并提出相应的对策，以帮助公司更好地留住人才。

二、葫芦岛市HD科贸公司研发人员流失成因

1.薪资待遇不够竞争力

随着市场的发展，人才的竞争日益激烈。如果公司的薪资待遇与市场水平相比不够竞争力，那么优秀的研发人员很可能会选择离开，寻求更好的薪资待遇。

2.职业发展机会有限

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