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去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

公务员2025年度考核工作总结

2025年度公务员考核工作总结

一、工作背景与总体情况

2025年度是公务员考核工作的重要一年。面对国家改革开放

进程的持续推进，政府部门改革的深入推进，公务员队伍的素质

要求也越来越高。为了更好地适应新形势下的工作要求，我单位

在今年的考核工作中，注重创新，突出实效，加强组织领导和人

员培训，努力提高公务员队伍的整体素质和工作能力。

二、考核方式与工作内容

今年我单位采取了综合评价与个人考核相结合的方式进行考

核工作。综合评价主要根据各项工作指标以及个人素质特点进行

评估，而个人考核则是根据个人在本单位的工作表现以及个人职

业素养进行评价。

考核内容主要分为两个方面：一是工作能力的考核，包括对

公务员在工作责任、工作表现、工作效果等方面的评估；二是职

业道德的考核，包括对公务员在工作纪律、廉政建设、廉洁作风

等方面的评估。

三、工作亮点与问题分析

在考核工作中，我单位取得了一些亮点，也存在一些问题。

亮点一：工作内容更加细化和量化。我单位对公务员的工作

进行了全面梳理，细化了各项工作指标，并将其量化为具体的考

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操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

核指标，使考核程序更加具体、清晰，不仅减轻了工作压力，也

更有助于公务员对自己的工作进行评估和反思。

亮点二：加强了对考核工作的组织与领导。我单位成立了专

门的考核工作领导小组，负责统筹协调、制定考核计划和方案，

并对考核过程进行监督和指导。这有助于提高考核工作的效率和

公正性，确保考核结果的准确性和可操作性。

问题一：考核指标设置还有待完善。尽管我们对考核指标进

行了细化和量化，但有些指标的设置还不够科学和实际，与公务

员的具体工作内容存在较大差距。因此，在今后的工作中，我们

需要进一步完善考核指标，使其更符合实际工作需求，提高考核

结果的准确性和可靠性。

问题二：个别公务员对考核工作不够重视。有部分公务员对

考核工作不够重视，对考核指标的理解和落实不到位，影响了考

核结果的客观性和准确性。针对这一问题，我单位会采取相应的

措施，加强对公务员的培训和引导，提高他们对考核工作的认识

和重视程度。

四、改进措施与工作展望

对于上述问题，我单位将采取以下措施进行改进：

一是进一步完善考核指标。通过与各个部门的沟通和协商，

综合各方意见，对考核指标进行进一步完善和优化，使其更符合

公务员的实际工作需求。

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吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

二是加强对公务员的培训和引导。通过组织培训班、开展讲

座等方式，提高公务员对考核工作的认识和重视程度，引导他们

合理理解考核指标，做到工作与考核相结合。

三是加强领导的监督和指导。领导应当发挥好监督和指导的

作用，加强对考核过程的关注和监督，并及时提出指导意见，确

保考核工作的公正性和准确性。

展望未来，我单位将进一步加强公务员队伍的建设，提高队

伍的整体素质和工作能力。同时，我们也将继续改进考核工作，