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2025年职场中的20条大忌,你千万别犯 .pdfVIP

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天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为。——《孟子》

职场中的20条大忌,你千万别犯

1、千万不要让别人对你失去期待。

2、向领导汇报时,不要做问题的搬运工,要说解决方案。

3、不要和领导抬扛,尤其在公开场合。

4、不要背后说领导和同事的不好,避免引起矛盾。

5、不能把生活中的情绪带到工作中。控制好情绪,才能更好地工

作。

6、职场中没有永远的朋友,不要太老实。

7、切忌怨天尤人,工作稍不顺心就抱怨连天,将责任推到别人身

上。

8、初入职场切忌不要锋芒毕露,避免招来不必要的麻烦。

9、没有责任感,就失去了在职场生存的基础。

10、切忌做事不反馈。要多汇报,多反馈,展现你的工作业绩。

11、切忌随波逐流。要知道谁决定你的去留,谁决定你的薪水,

谁给你做绩效考核。

12、别越级汇报,尤其在大公司。

13、少谈自己的努力,多让业绩替你说话。

14、切忌满足现状。不思进取,在职场竞争中会被人挤掉。

博观而约取,厚积而薄发。——苏轼

15、工作中的沟通和人际关系处理,要牢记对事不对人。

16、职场是个利益场,不要老想靠着谁。良性职场人际关系的前

提是,你对别人有价值。

17、向领导汇报工作时,少用可能、也许、大概之类的词语,它

会引起领导极大的反感。

18、按着公司的规矩来,别触及公司的底线。

19、频繁跳糟会自毁前程。

20、隔三差五的上班迟到,不但得不到老板的喜欢,连同事都不

会待见的。

作为老板,如果你存在如下问题:

1、业绩遇到瓶颈,无法突破;

2、薪酬机制不知如何设计;

3、员工管理不好,不监督就不干活;

4、人才招不来,来了留不住;

5、企业突然陷入危机,不知道怎么处理;

6、员工抱怨,家庭抱怨,搞得团队支离破碎。

主要是因为【薪酬机制】出了问题。

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