2025年市委组织部选人用人专项检查主要问题及查核参考要点 .pdfVIP

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

市委组织部选人用人专项检查主要问题及

查核参考要点

1.坚持政治标准不够问题

参考“一报告两评议”结果以及个别谈话和举报反映，

查阅党委(党组)会议记录及有关干部选拔任用材料，查看被

检查地方和单位党委(党组)是否把政治标准作为选人用人的

首要标准，是否在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能

力、政治自律上严格把关；是否存在坚持政治标准旗帜不鲜

明、态度不坚决、把关不严格、责任不落实的问题。

2.党的领导弱化问题

参考“一报告两评议”结果以及个别谈话和举报反映，

查阅党委(党组)会议记录及有关干部选拔任用材料，查看在

选人用人导向上，是否存在“唯票”“唯分”“唯年龄”“唯

GDP”倾向，是否坚持德才兼备、以德为先；查看在选人用

人上是否存在统筹谋划不够、长远规划不足的问题；查看在

干部队伍建设上，是否存在后备干部队伍建设滞后，配备干

部急用现找的问题；是否存在领导岗位空缺过多，干部配备

不及时的问题；查看干部选拔任用和监督制度是否健全，出

台的制度规定是否符合中央、省委、市委的新精神新要求。

3.执行民主集中制不到位问题

参考“一报告两评议”结果以及个别谈话和举报反映，

查阅党委(党组)会议记录及有关干部选拔任用材料，查看党

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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

委(党组)是否按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议

决定”的要求讨论决定干部，把酝酿贯穿于选拔任用的各个

环节；查看是否存在以个别征求意见、领导圈阅等形式代替

集体讨论决定干部任免；查看党委(党组)讨论决定干部任免

事项时，党委(党组)到会人员是否达到三分之二以上，是否

以应到会成员超过半数同意形成决定，主要负责人是否认真

听取大家意见并最后表态，其他班子成员是否充分发表意见，

发现不符合规定的情况是否及时提出，意见分歧较大时是否

暂缓进行表决。

4.任人唯亲问题

参考“一报告两评议”结果以及个别谈话和举报反映，

查阅党委(党组)会议记录及有关干部选拔任用材料，查看是

否过多、过快、过于集中提拔领导秘书等身边工作人员或某

地域、某领域干部，其中大家意见较大的人员选拔任用过程

中是否存在主要领导个人说了算的情况。

5.违反干部选拔任用程序规定问题

查阅干部选拔任用文书档案材料，看动议、民主推荐、

考察、讨论决定等环节是否缺失、倒置或变通(如“点名推荐”)，

是否按规定进行了公示，是否做到了“凡提四必”，是否按

照有关规定就有关事项征求了上级组织人事部门的意见，是

否严格执行回避制度和任职试用期制度。

6.违规破格提拔干部问题

对照新提拔任用领导干部名册和破格提拔干部情况统

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饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

计表，查看是否有破格提拔干部情况；如果有，要对照《干

部任用条例》规定，看是否符合破格提拔要求；对符合破格

提拔要求的，还要进一步查看是否向上级组织人事部门报告

并征得同意