离职面谈全记录(5)离职面谈实施方案－大帝专稿.docxVIP

离职面谈全记录

(五)

离职面谈实施方案

目录

第1部分(星期一)

离职面谈相关技巧（SUNNY520） 3

第2部分(星期二)

离职面谈问题汇总（紫茗玥） 3

第3部分(星期三)

离职面谈内容要点（天空一点蓝） 3

第4部分(星期四)

离职面谈管理流程（安静凌） 3

第5部分(星期五)

离职面谈实施方案（大帝） 3

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第5部分/共5部分-3-

大帝

作者简介：

大帝学号：121200405

大学毕业后，工作于中石油下属单位，先是任职专业记者，后半路出家做人资，并顺利通过一级人力资源管理师考试。来到三茅，作为入学较早卡卡，曾一度沉寂，后因三茅两周年征文，才逐渐走进卡卡视野，随后他的文或剖析、或调侃，呈现了一个快乐生活、思考人资的全新视角，可见他经常自悟，提倡学以致用，并谦虚谨慎、乐于分享！

从古典名著和经典热播剧

从古典名著和经典热播剧看离职面谈实施方案

很多卡卡认为，实施方案该有指导思想、组织机构，有目标任务、步骤分工，末了有保障措施，这不仅看着枯燥、借鉴性小，也不符合俺的风格。那咱就换换口味，先说说方案中的“干货”，再用古典名著和热播剧印证，若这些您表示都没看过，那俺只能说，您该补补了。

离职分正常、非正常两种。从企业角度，离职面谈体现“以人为本”，为留住用好人才，控制人力资本，降低流失率，反省管理缺失，改善劳资关系；从员工角度，马云老掉牙的总结说，离职因钱少或心憋屈，面谈是给您面子，不说穿您管理多烂。员工离职前兆：常往外搬东西，压低声接电话，浏览招聘网站，决策不表态等，人资部门需及时应对。员工离职“232”规律，卡卡自行掌握，于此不再阐述。面谈人需掌握必要技巧及心理学知识，并需后勤部给予配合。

《西游记》中徒弟离职了，《三国演义》中参谋离职了，《水浒传》中高管离职了，

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《红楼梦》中老公离职了；《甄嬛传》中爱妃离职了，《蜗居》中小三离职了，《乡村爱情》中男友离职了，《小爸爸》中女友离职了，《天真遇到现实》中儿媳离职了，《火影忍者》中精英离职了……诸多离职案，如何搞面谈，您会怎么看？

《西游记》里的猴，想成正果挺费劲，几百年里俩师撵，“被离职”N次还能混成佛，详情可参弥勒聊西游系列，咱今儿单说离职面谈那点事儿：一师从菩提，毕业被离职，菩提面谈时说：方寸山庙小，难容你这猴，此去多为善，不得报师门。大意是企业小，你在这混屈才，离职后多做正事，不许说在这就过职……菩提身为CEO，对内部培养的人才，是看透其言行后，遣散弟子、签竞业协议单独辞退的。面谈选对时机，开门见山，以事实为据，照顾面子，态度坚决，后事也表明，他深谋远虑，顽猴果调皮，无限嘚瑟欢，早辞早省心。二师从唐僧，取经路向西，五次“被离职”（带箍前1次，白骨精3次，六耳猴1次），唐僧面谈几次评价这厮：道德太败坏，工作失误多，绩效不达标，不会揣上意，其中有四次，当着其他几位员工面直说“别以为能耐大，没你去不得西天”的话，这不仅让其害臊去意更决，还杀鸡儆猴警示了其他下属，虽事后猴子又回来了，但这些细节值得揣摩：话里明显暗示猴子辞职，并施身心配合法--用说话、声调、面部表情、身体语言等，完胜“猴急猴急”的员工。

《三国演义》中俩参谋，很像很不像，说的就是许攸和徐庶。许攸有才，年轻时便与曹操、袁绍交好，但他恃才傲物、站错队还腐败，于袁绍公司干时，不太受重用，逢官渡之战，他尽忠职守，献“攻许都、