2025年企业调研会发言稿 .pdfVIP

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

企业调研会发言稿

【篇一：某建筑企业建筑业调研会发言稿】

发言稿

尊敬的各位领导、各位同行：

大家好！我是**********公司的法定代表人********，我公司是一家房

屋建筑施工总承包贰级企业，近年来在行业主管部门的关心和指导

下增项了市政公用、装修装饰、土石方、钢结构工程等专业承包资

质。很荣幸今天能代表巴中的建筑业企业向各位领导汇报、和各位

同行互相交流建筑业市场的相关情况，具体有以下几个方面：

一、建筑业市场现状及存在的问题近年来巴中发展迅速，经济发展

带动建筑业迅猛发展，随着城市建设步伐的加快，吸引了大量外地

建筑企业强势入驻，而巴中本地建筑企业发展严重滞后，缺乏市场

竞争力。

1、企业资质普遍偏低。现阶段招投标项目大多要求具有房建施工总

承包贰级以上资质，而全市共有壹级建筑企业一家，贰级建筑企业

二十余家，三级建筑企业四十余家，而参与竞争的外地企业多达一

百余家，基本都为特级、壹级及贰级资质建筑企业。目前建设规模

超过千万元的项目，均要求二级及以上企业资质方能参与投标，因

本地企业资质不足，参与竞标的80%为外地企业，严重冲击了本地

市场，导致本地企业中标率极低，企业业绩偏少，形成恶性循环。

2、高级人才紧缺。巴中近年快速发展，具有一定规模的招投标项目

需要壹级建造师、高级工程师、注册造价师、注册安全工程师的执

业资格等条件，本地企业项目经理常年工作在生产第一线，多数是

由以往的二级项目经理转为二级建造师，文化水平较低，很难采取

人事考试的方法取得更高的执业资格，本地企业高级人才十分紧缺，

也因此无法参与更大规模建设项目的竞标工作，无力和外地企业竞

争。

二、措施和建议由于巴中建设项目规模的不断扩大，建筑要求不断

提高，建筑技术标准的不断升级，企业跟不上发展的需要，为减小

本地企业与外地企业的差距，提高市场竞争力，特提出如下建议：

1、加大扶持建筑业发展的政策措施。在市场竞争中，因本地企业资

质较低，后劲不足，发展缓慢，普遍存在畏难情绪，对招投标工作

信心不足，希望主管部门能大力引导和支持本地建筑企业拓展业务，

在政策上放宽要求，鼓励企业进行相关资质升级及资质增项。

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

2、培养、引进高级人才，提高企业竞争力。引进外地壹级建造师、

高级工程师等人才，鼓励应届建筑类毕业生积极参与相关执业资格，

同时希望行业主管部门根据本地实际情况，呼吁、协调相关部门，

降低考试门槛、减少评审程序，从而使本地企业积极进行人才储备，

增强竞争力。

3、加强行业监管，确保公平竞争。行业主管部门制定公平、公正、

合理的招投标评标办法，杜绝在招标文件中设置苛刻条款恶意排挤

本地企业，加强建筑市场管理，规范工程招投标中的报价行为，抵

制恶意竞争行为。近年来，建筑业行业主管部门积极开展建筑工人

的技能培训和鉴定工作，努力提高建筑工人的综合素质和安全防范

意识，并积极支持巴中本地叁级资质企业升级为贰级，并鼓励各企

业申报增项资质，对我们本地企业的发展起到了积极的作用。我公

司在上级主管部门的关怀、指导下，也正进行由房屋建筑工程施工

总承包二级资质升级为一级资质的申报工作。希望建设行政主管部

门在今后继续整合现有建筑业资源，加强对本地企业的培育，对建

筑人才的培训予以政策照顾，提升成熟够条件企业的资质等级，实

施“引进来、走出去”战略，鼓励企业拓展市场。切实帮助企业解决

各项困难，同时积极创造优惠条件，使得巴中建筑业企业日益壮大，

为巴中经济发展作出更大贡献。

谢谢大家！

【篇二：高同国董事长在公司调研会上的讲话】

高同国董事长在公司调研会上的讲话