上海市建筑业劳动合同7篇.docx

上海市建筑业劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

居民身份证号码：_________

文化程度：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》及其他有关法律法规，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3.试用期满，经甲方考核合格，可转为正式员工。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事________岗位工作。在试用期间，甲方可调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为________。在试用期间，甲方可调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息1日。

2.甲方因生产需要，经与乙方协商同意安排加班，甲方按规定支付加班工资。

3.甲方严格执行劳动安全卫生和职业病危害防护等规定，保证乙方在人身安全及人体健康的环境中工作。

4.用人单位不得对女职工在经期、孕期、产期和哺乳期等特珠时期作出对女职工不利的规定或安排其从事不适宜的劳动。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按有关规定支付乙方劳动报酬，试用期工资为________元/月，试用期满乙方提供正常劳动后，甲方支付乙方的工资报酬不得低于本市最低工资标准。甲方的工资分配制度为________，并可根据生产经营状况、乙方岗位及相应的技能水平等合理调整乙方的工资待遇。

2.甲方根据乙方的工作表现和绩效，可给予乙方必要的物质奖励和精神鼓励。甲方还可按照规章制度对乙方进行必要的经济处罚。

3.乙方在甲方工作期间，可享受必要的劳动福利待遇和必要的保险待遇。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方应按照国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险，并按照规定缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。通过协商，经济困难的企业可通过延期缴费、降低缴费工资基数等方式逐步落实社会保险待遇。

2.在试用期内，乙方提出辞职的，甲方为其办理退工手续时，可不将其社会保险关系转移至其原籍所在地社保机构；试用期满正式录用后，甲方负责按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。甲方以任何理由拒绝为乙方办理社会保险的，乙方有权要求甲方赔偿由此给乙方造成的全部损失。

3.甲方按照规定为乙方缴存住房公积金。在试用期内，乙方提出辞职的，甲方为其办理退工手续时，可不将其住房公积金关系转移至其原籍所在地公积金管理机构；试用期满正式录用后，甲方负责按规定为乙方办理住房公积金关系转移手续。甲方以任何理由拒绝为乙方办理住房公积金的，乙方有权要求甲方赔偿由此给乙方造成的全部损失。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方根据生产需要，制定合理的工作流程和劳动安全卫生、职业危害防护等规章制度并严格执行。甲方应负责对乙方的业务技能和安全操作等培训指导。在试用期内发现不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。试用期满后，甲方继续对乙方进行业务技能和安全操作等培训指导。如乙方在培训过程中存在严重问题或过错行为等情形时，甲方有权辞退乙方。同时，甲方应负责对乙方的必威体育官网网址教育。

2.乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理教育，积极完成生产工作任务。在试用期内或试用期满后，如乙方存在严重违反规章制度的行为或严重失职行为时，甲方有权解除劳动合同或辞退乙方。如因乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方必须遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度等规定，维护甲方的信誉和形象。在试用期内或试用期满后，如乙方存在违法乱纪行为或严重违反甲方的规章制度等行为时，甲方有权解除劳动合同或辞退乙方。如因乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）名称：_____________________

地址：_____________________________________

主要负责人：_______