酒店就业协议书模板7篇.docx

酒店就业协议书模板7篇

篇1

甲方：_________

乙方：_________

甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方到甲方酒店就业事宜达成如下协议：

一、协议期限

1.本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.乙方在协议期内必须为甲方提供正常的劳动服务，不得擅自离岗。

二、工作内容与地点

1.乙方在协议期内同意根据甲方的业务需要，从事酒店服务岗位的工作。

2.乙方的工作地点为甲方的酒店，具体岗位由甲方安排。

三、劳动报酬与福利

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资标准根据乙方的工作岗位和表现确定。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和安全措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

3.甲方根据酒店的实际情况，为乙方提供必要的住宿和餐饮服务。

四、劳动纪律与制度

1.乙方在协议期内必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。如有特殊情况需请假，必须提前向甲方书面申请。

3.乙方在工作时间内不得擅自离岗、睡觉、吃零食或做其他与岗位无关的事情。

4.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，需照价赔偿。

五、协议的变更、解除与终止

1.本协议经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。如需变更或解除协议，应提前书面通知对方。

2.乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以解除协议：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除协议：

（1）甲方未按照协议约定支付劳动报酬的；

（2）甲方的工作环境恶劣，对乙方身心健康造成重大损害的；

（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本协议约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度确定。

2.乙方在协议期内擅自离岗或违反劳动纪律，甲方有权要求乙方承担相应的经济损失。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定。协商一致的修改、补充协议与本协议具有同等效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意加入甲方团队，双方经友好协商，达成以下就业协议：

一、协议内容

1.乙方应聘的职位是[具体职位名称]，工作地点在[具体工作地点]。

2.乙方的工作内容主要包括[具体工作内容]。

3.乙方的工作时间是每周[工作时间]，具体安排可能会根据甲方的需要调整。

4.乙方的薪资待遇是每月[薪资数额]，具体可能会根据甲方的薪酬体系调整。

5.乙方在甲方的工作试用期为[试用期时长]，试用期满后，根据工作表现，可能会被录用为正式员工。

6.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤、卫生、安全等规定。

7.乙方在甲方工作期间，应积极参与公司组织的各类活动，提升团队凝聚力。

8.乙方在甲方工作期间，应不断提升自身能力，以适应岗位需求。

9.乙方在甲方工作期间，应保守公司商业机密，不得擅自泄露。

10.乙方在甲方工作期间，如违反公司规定或表现不佳，可能会被辞退。

二、违约责任

1.乙方如在试用期内提出辞职，应提前[试用期时长]天通知甲方，否则需承担相应的违约责任。

2.乙方如在试用期内被辞退，应积极配合甲方进行工作交接，否则需承担相应的违约责任。

3.乙方如在试用期内被录用为正式员工，应继续履行协议内容，否则需承担相应的违约责任。

4.乙方如在试用期内违反甲方规定或泄露公司商业机密，应承担相应的违约责任。