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残疾证劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。协议期限届满前，经双方协商同意，可以延长协议期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。具体工作内容包括：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。具体工作时间安排为：_________。

2.乙方享有国家规定的休息、休假权利。具体安排如下：_________。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。具体工资数额为：_________。

2.甲方支付的工资为税前工资，乙方应自行承担个人所得税。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例为：_________。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，为乙方配备必要的安全防护设施。

2.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

六、职业病防治及健康检查

1.甲方应按规定对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

2.甲方应按规定对乙方进行职业病防治知识的培训和教育，提高乙方的职业病防治意识。

3.甲方应按规定承担乙方因工作原因患职业病的治疗费用。

七、女职工特殊保护及未成年工保护

1.甲方应按规定对女职工实行特殊保护，不得安排女职工从事法律、法规禁止从事的工作。

2.甲方不得招收未满十六周岁的未成年工。未成年工是指未满十八周岁的工人。

八、协议解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除本协议。协议解除后，双方应按规定办理相关手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付经济补偿金：

（1）依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定应当支付经济补偿金的情形；

（2）协议期满终止固定期限劳动合同的情形；

（3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的情形；

（4）法律、法规规定的其他应当支付经济补偿金的情形。具体补偿办法为：_________。

九、争议解决及法律责任

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过协商、调解等方式解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守诚信原则，积极配合调查取证工作。违反诚信原则的一方应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

一、劳动合同双方的基本情况

1.甲方（用人单位）的基本信息：公司名称、地址、联系方式等。

2.乙方（劳动者）的基本信息：姓名、性别、年龄、学历、残疾情况、联系方式等。

二、劳动合同的主要内容

1.合同期限：双方协商确定合同的起止时间，例如：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.工作内容和工作地点：详细描述乙方的工作内容、工作地点以及工作职责。

3.工作时间和休息休假：根据乙方的残疾情况，协商确定合理的工作时间和休息休假方式。

4.劳动报酬：确定乙方的劳动报酬，包括工资、津贴、补贴等，并明确支付方式和支付时间。

5.社会保险和福利：明确乙方应享受的社会保险和福利待遇，