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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025今致人力（升级版）企业员工关系处理服务合同

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

2.乙方：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

3.其他相关方：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

二、合同前言

2.1背景：

本合同是在充分了解甲方企业现状、需求及乙方服务能力的基础上，经双方友好协商，本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方企业员工关系处理服务事宜达成如下协议。

2.2目的：

本合同旨在明确甲方与乙方在员工关系处理服务方面的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行，共同维护企业和谐稳定。

三、定义与解释

3.1专业属于：

（1）员工招聘、培训、考核、晋升等人力资源管理工作；

（2）劳动合同签订、续签、解除、终止等法律事务；

（3）员工薪酬、福利、绩效考核等福利待遇管理工作；

（4）员工沟通、调解、投诉处理等企业内部沟通协调工作。

3.2关键词解释：

（1）员工关系：指企业内部员工之间的相互关系，包括上下级关系、同事关系等；

（2）人力资源：指企业所拥有的人力资源总量及其质量，包括员工数量、素质、技能等；

（3）劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利、义务的协议。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供员工关系处理服务；

（2）甲方应向乙方提供真实、完整的企业信息，以便乙方更好地开展服务；

（3）甲方应按时支付乙方服务费用；

（4）甲方应配合乙方开展员工关系处理工作，包括但不限于提供相关资料、协助调解等。

4.2乙方的权利和义务：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用；

（2）乙方应按照合同约定提供员工关系处理服务，确保服务质量；

（3）乙方应保守甲方企业秘密，不得泄露给任何第三方；

（4）乙方应定期向甲方汇报服务进展情况，并及时沟通解决工作中出现的问题。

五、履行条款

5.1合同履行时间：

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

5.2合同履行地点：

本合同履行地点为甲方企业所在地。

5.3合同履行方式：

（1）提供专业的人力资源管理咨询；

（2）协助甲方制定、完善人力资源管理制度；

（3）协助甲方处理员工关系纠纷；

（4）提供员工培训、考核、晋升等服务。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件：

本合同自双方签字盖章之日起生效。

6.2终止条件：

（1）合同期满；

（2）甲方或乙方单方解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

6.3终止程序：

（1）合同期满前，双方应协商续签合同；

（2）任何一方要求解除合同，应提前____日书面通知对方；

（3）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。

6.4终止后果：

（1）合同解除后，乙方应按照约定向甲方支付已提供服务部分的费用；

（2）合同解除后，双方应按照约定处理员工关系处理服务中的遗留问题。

七、费用与支付

7.1费用构成：

（1）基本服务费：根据甲方企业规模和需求，乙方将按照约定的标准收取基本服务费；

（2）增值服务费：乙方在基本服务基础上提供的个性化、定制化服务，将按照实际发生的费用收取增值服务费；

（3）其他费用：包括但不限于差旅费、资料费、通讯费等，具体费用将在服务过程中根据实际情况另行约定。

7.2支付方式：

（1）基本服务费：甲方应在合同签订之日起____个工作日内支付____%作为预付款；

（2）增值服务费：甲方应在乙方提供服务并经甲方确认后____个工作日内支付相应费用；

（3）其他费用：甲方应在乙方提供服务并经甲方确认后____个工作日内支付相应费用。

7.3支付时间：

（1）基本服务费：甲方应在合同签订之日起____个工作日内支付____%作为预付款，剩余费用在合同履行期间分阶段支付；

（2）增值服务费：甲方应在乙方提供服务并经甲方确认后____个工作日内支付相应费用；

（3）其他费用：甲方应在乙方提供服务并经