2025年推进非公有制企业工会工作调研报告范文 .pdfVIP

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

推进非公有制企业工会工作调研报告范文

提升企业工会工作水平促进非公经济和谐发展

加强企业工会工作是工会促进经济发展、构建社会主义和谐社会的重要工作重点。也

是企业工会应对新情况、解决新问题的迫切需要。目前，随着中国经济的快速发展，新企

业不断涌现，市场竞争日趋激烈，人力资源短缺，工资和保险待遇提高，原材料和能源价

格也在上涨。为了加强新形势下的工会工作，我们进一步探索新形势下工会工作的思路、

方法和途径，深入了解情况、摸底，特别是在进一步掌握广大职工的思想动态、关注的重

点和热点问题后，对工会工作中存在的问题和不足进行分析研究，为今后工会工作奠定基

础。最近，我对推动非公有制企业工会工作进行了研究。调查报告如下：

一、基本情况

镇街工会联合会新成立9个工会组织，完成90%的任务，发展会员1080人，完成150%

的任务。目前，街道已建立工会47个，其中独立工会39个，区域联合工会6个，行业工

会联合会1个，区域工会联合会1个，覆盖非公有制企业和个体工商户327户，占拟建立

单位总数的96%，会员总数为1.968人，占员工总数的96%。在本次调研活动中，我选择

了39家生产经营正常的重点非公有制企业进行调研。200份调查问卷显示，70%的员工愿

意加入工会，5%的员工不愿意或漠不关心；员工对企业工会的评价满意占10%，相对满意

占35%，普遍不满意占55%；60%希望工会组织维护职工权益，为职工讲实事，5%分别组织

文化体育活动和劳动竞赛。在签订劳动合同方面，40%的员工认为只签订了集体劳动合同，

60%的员工表示不清楚。工资增长是否正常，85%的人认为工资增长不规律，50%的人认为

增长率太小；在权益方面，95%的人认为可以按时足额支付工资，60%的人认为自己按照法

律规定的时间工作，10%的人认为自己经常加班，10%的人认为自己认真加班；根据权益受

到侵害时先找谁的调查，40%的员工直接找企业领导，5%的员工表示先找单位工会，3%通

过其他方式解决。在文化体育生活方面，30%的员工表示有文化体育活动，70%的员工表示

文化体育娱乐活动较少。

调查表明：一是街道辖区内重点非公企业已全部组建了工会组织，有效地把职工团结

在党领导下的工会组织，扩大了党的群众基础；二是非公企业职工关心的劳动合同签定、

工资协商、安全生产、劳动时间、文体活动等在各非公企业均有不同程度的落实和开展，

非公企业工会组织在维护职工合法权益上发挥了一定的作用但作用还是不大；三是目前非

公企业工会主席均为兼职，因以企业其它工作为主，无精力来思考和推进工会工作，工会

影响力不大，职工满意率低；四是非公企业基本未有建立专门的工会帐户，开展工会工作

的经费支出需经企业主同意方可进行，制约了工会工作的自身发展；五是非公企业职工对

其工会还寄予更多愿望，非公企业工会必须要有所作为才能满足职工群众需求。

二、问题的原因

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

（一）工会组织不规范，工会干部兼职是非公企业工会形同虚设的根本原因。近年来，

各乡镇工会按照《企业工会工作条例》，本着“先组建、后规范”的工会组建工作办法，

对新建非公企业及时组建了工会组织。由于一味的追求完成工会组建任务，重组建，轻管

理，造成一些非公企业工会组织不健全、制度不完善，成为名副其实的“牌子”工会；还

一些非公企业工会班子的产生缺少民主程序，职工知晓率低，使一些职工对工会组织认识

模糊；一些企业工会有牌子，有人员，但没有具体办公地点和工会经费，使工会干部难以

开展工作；非公企业工会主席普遍由企业行政人员兼任