2025年职业技能鉴定工作中存在的问题与应对策略 .pdfVIP

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

职业技能鉴定工作中存在的问题与应对策

略

作者：於建

来源：《科技资讯》2025年第2期

於建

(扬州工业职业技术学院江苏扬州225127)

摘要:职业技能鉴定工作的开展是我国市场经济建设的重要组成部分，是我国人力资源市

场完满的前提条件。作为欲从业人员的职业技能水平考核办法，可以对职业参考人员在知识水

平上保持一定的含量起到基础保障作用。在这项工作的开展过程中存在着诸多的问题，制约着

技能人才的培养。本文通过对职业技能鉴定工作中存在的问题进行简要分析，并对应对的方法

策略进行探讨。希望可以给读者提供相关的参考价值。

关键词:职业技能鉴定存在问题应对策略

中图分类号:G710文献标识码:A文章编号:1672-

3791(2014)01(b)-0222-01

职业技能鉴定工作具有其特定的复杂性质，在开展工作的过程中，必然会遇到来自本身或

外界的矛盾问题。这就要求相关部门加强对员工的内部队伍建设工作，运用理论知识和技能水

平处理出现的各种问题，更好的为用人单位培养合格的标准人才。

1职业技能鉴定工作中存在的问题

1.1鉴定部门内部队伍建设不完善

考评工作人员是职业技能鉴定工作中的主要监督管理者，考评人员的自身职业素质直接影

响工作的有效开展。一些员工对于工作功能的认知度不高，在考评的过程中态度散漫懈怠，进

而导致员工的职责观念淡薄。员工态度的不认真就会造成服务范围不全面，考评的标准规则没

能具体的进行分析，应付了事。很多情况下，鉴定机关对其员工的工作能力和综合素质不做具

体规范，进而导致了其鉴定质量上不具科学性与合理性。这就要求鉴定部门严格执行对考评人

员的上岗资格标准。除此之外，在人员问题上涉及到了鉴定工作的范围问题。随着就业人群的

不断增多，就业形势不容乐观。职业技能鉴定工作的鉴定范围不具广泛性，其主要的鉴定实施

场所集中在各大院校内，致使对外界职业应岗人群考虑不周的状况出现。

1.2鉴定实操工作的配套实施不健全

职业技能鉴定工作的顺利开展，离不开基础配套设施的支持。很多院校都是把技能培训工

作的开展地点选定在与学校有合作的学生实习工作区，与合作方洽谈的环节上出现问题就会影

响学生的实践技能练习。总体上说，参与职业技能鉴定的人出现实操困难的状况，和实操教学

环节不完备有直接利害关系。主要表现在鉴定实操过程中配套设施不健全，设备陈旧老化严重，

计算机应用系统更新速度慢。还有一些人为原因，由于人员的大量集中，可能导致实操场地使

用不够或设备不够，参与培训的同学只能集中在观察了解状态下，实操机会较少。应用系统不

能及时更新，影响了参考题库的资源使用价值。人才的培养必须以理论作指导，国家试题库的

教学资源，一定要保持在及时畅通的状态下随时为供求者服务。

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

1.3职业技能鉴定工作在管理上的不足

目前我国职业鉴定机构的设立范围复杂，在管理上没有清晰的层次性。职业鉴定机构到目

前为止没有一个严格的执行标准来开展工作，职业技能鉴定地点的设定上没有充分的考虑到人

力和资历的制约因素，导致鉴定工作在考核的要求上无法精准的判断。管理机制不健全就会导

致鉴定机构没有固定的监管模式，进而与地方产生多重矛盾。还有一些鉴定机构由于一己私利，

为了更过的吸鉴定者来增加收入，不按国家职业鉴定要求办事。自行放宽对考核标准的限制，

在忽略鉴定质量的前提