2025年找准差距强短板,创新实干勇争先,奋力推动高企培育再上新台阶——县科 .pdfVIP

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

找准差距强短板，创新实干勇争先，奋力推动高企培

育再上新台阶——县科技局交流发言材料

*县历来在全市工业基础较强，但科技创新短板多、差距大，基本“一

穷二白”。至2025年，全市没有一家省、市级创新平台，知识产权工作多

·····················2025年在压力和困难重重

的情况下，我县科技工作在省、市科技部门的关心指导和县委、县政府的

高位推动下，不甘落后，咬紧目标，奋起直追，全县科技创新工作有了较

大进步。专利申请授权增幅居全省第一，增幅分别达到磷和*%,争创国家级

创新平台*个，省级平台*个，实现多年来从未取得的好成绩。特别是高新

技术企业培育，打破多年未实现“零”突破的窘境，新增高企*家，在数量

和增幅上均位居全市前列，实现了历史性突破。

一、提高站位，把高企培育作为工业“三年突围”的重要抓手。换届

后，县委、县政府主要领导非常重视工业发展和工业科技创新,结合*实际

出台创新驱动工程，提出在三年内建成高新技术产业园。研究制订“工业

三年突围”方案，把培育高企作为产业提质，企业培优的重要突破口，对

培育高企提出硬要求，必须三年内实现高企培育*家以上的目标，在2022

年坚决打破多年来高企“零”增长的怪象，为“工业三年突围”打好头阵。

二、压实责任，着力将高企培育任务层层传导。县委、县政府围绕高

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

新技术企业三年培育计划，制订了从乡镇到部门、从产业办到企业的全覆

盖考评机制，将任务层层分解，结合全县四大主导产业发展状况，提出了

三年内盐卤药化产业培育高企*家、机械机电培育*家、箱包皮具培育*家、

玻璃灯饰培育*家的任务。特别是在县委、县政府出台的“我为企业办实事”

方案中，将县级干部和部分重点单位帮扶培育高企列为考核指标。

三、补齐短板，切实为高企培育夯实基础。导致我县以往高企培育步

伐停滞的因素一方面知识产权授权偏少，另一方面奖补政策不到位。我们

将此作为高企培育的突破口，在“工业三年突围”战略中出台一系列科技

创新奖补政策，其中对新增高企奖补*万元/户，发明专利*万元/件，及早

兑现高新技术企业税费有关优惠政策。这些举措有效激发了骨干企业的申

报积极性。年共有*家企业提出申请愿望,重点规模以上工业实体企业

2022

专利申请、授权均实现零突破，全县专利申请量从2022年的*件增长*件，

授权量从*件增长为*件，为高企培育打下扎实基础。

四、强化服务，努力在培育高企中增强能力。县科技局始终将高企培

育列为科技创新“第一菜单”，在三年培育总量、年度发展计划、产业企

业排序、乡镇培育重点等均列出详细清单，安排*名班子成员分工负责，每

周一召开例会，年初、年终召开骨干企业培训会。分析宣传高企培育等科

技创新工作，对重点企业实行“一对一”帮扶，联

系有关科技服务机构精心指导，先后*次率有关企业向省厅汇报工作。

2022年，我县高企培育在“补短板，求突破”的艰辛路途中取得了

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

一定的成绩，但我们深知，与兄弟县市区高企培育总量差距仍然较大，服

务保障能力问题较多，很难满足*工业发展水平和企业自身发展需要。为

此，在2022年，我们将继续发扬“创新实干、勇争一流”的*精神，在高

企培育等科技创新工作方面做好以下工作：

一是定目标。年内确保新增高企*家，其中盐卤药化产业培育*家、