中国烟草劳动合同5篇.docx

中国烟草劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：中国烟草总公司

乙方（劳动者）：___________

合同编号：_________

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意甲方安排其在_____（地点）从事_____工作。

2.乙方同意甲方根据经营需要调整其工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____工作制，具体工作时间和休息休假按甲方规定执行。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。

2.甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。

五、社会保险和其他福利待遇

1.甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病，其工伤待遇按照国家和当地有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：_____。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

6.甲乙双方解除或终止劳动合同后，有关经济补偿金等按照国家和地方有关规定执行。

七、双方约定的其他事项

1.甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训，双方可另行签订服务期协议约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。

2.乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密应当必威体育官网网址，不得泄露给第三方。乙方泄露甲方商业秘密的，应当赔偿由此给甲方造成的全部损失。

3.甲乙双方另行约定的其他事项：_____。

八、劳动争议处理

双方因履行本合同发生劳动争议的，可以协商解决；协商不成的，可以依法提起劳动仲裁或诉讼。

九、合同生效和终止条款

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自生效之日起三年内有效。合同期满前三十日，双方协商续签或终止合同事宜。若双方协商一致终止合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿金及相关福利待遇。若双方协商一致的续签合同的，应根据乙方的表现和业绩重新评估薪酬和职位等相关事宜。

篇2

甲方（用人单位）：中国烟草总公司

乙方（员工）：_