2025年考评员试题 .pdfVIP

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

考评员试题

1.职业学校毕业生申请职业技能鉴定和专业技术职业资格

考试时，需要按照《中华人民共和国职业分类大典》规范的工

种名称和专业技术职业资格类别进行申请。

2.职业技能鉴定属于技能考试，而非理论考试。

3.行业特有职业技能鉴定站（所）一般由人力资源和社会

保障部门审批。

4.职业技能鉴定是指对劳动者进行职业能力考核和技师、

高级技师资格的考评。

5.根据《劳动法》第六十九条规定，国家需要确定职业分

类，制定职业技能标准，并实行职业资格证书制度，由经过政

府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。

6.职业技能鉴定的特点是以职业活动为导向，以实际操作

为主要依据，以第三方认证原则为基础。

7.考评员任职期限为3年，任职期满后需要进行培训换证。

8.在全社会实行职业资格证书并重的制度，对全面提高劳

动者素质具有重要作用。

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

9.职业技能鉴定质量督导人员实行委派制，由鉴定机构从

取得质量督导员资格人员中委派，委派前应明确双方的责任、

权利和义务。

10.国家职业标准由人力资源和社会保障部组织制定并统

一颁布。

11.高级考评员必须取得考评员资格并具有5年以上实际

考评工作经验。

1年、2年、3年、4年等时间段代表了不同的工作经验和

技能水平。

12.考评员有权在考评规定的职权范围内对鉴定对象的违

纪行为进行严肃处理，视情节轻重给予警告、劝告、终止考核、

宣布成绩无效等处理。

13.操演法的考评方法包括现场实际操作法、典型作业法

和模拟操作法。

14.考评组成员每次轮换不能少于四分之一。

15.考评人员在同一职业技能鉴定站内连续从事考评工作

不能超过三次。

16.考评组三分之二成员最终裁决有争议的技术问题。

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

17.考评人员使用的基本管理制度包括集训制度、轮换制

度、回避制度、资格准入制度、考评组长负责制度、质量督导

制度和年度考核和评议制度。

18.考评人员实行聘任制，聘任期为一至四年。

19.在职业技能鉴定考评过程中，考评人员应独立完成各

自负责的考评任务。

20.考评人员的公正要求主要表现在人格的平等和考评标

准上的平等。

21.考评员分为考评员和高级考评员两个等级，考评员可

承担初、中、技师级职业技能的考核和评审。

22.在执行考评任务时，考评人员应遵守亲属、朋友和师

生、师徒的回避制度。

23.在当前我国职业技能鉴定考核中，最普遍、最经济的

方法是现场实际操作法。

24.考评人员职业道德的基本原则是公正原则。

25.职业技能鉴定的实施步骤和程序应为组织准备、技术

准备、鉴定实施和结果处理。

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

26.操作技能考核试卷内容不包括操作技能考核准备通知

单。

27.编制理论知识试题应遵循的基