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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

雇佣司机协议精选

本合同目录一览

第一条协议概述

1.1协议双方

1.2协议目的

1.3协议期限

第二条司机职责

2.1工作内容

2.2服务标准

2.3工作时间

第三条薪资待遇

3.1薪资结构

3.2薪资发放

3.3奖金及福利

第四条劳动条件

4.1工作地点

4.2劳动保护

4.3交通工具

第五条培训与考核

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3考核标准

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

第七条合同解除与终止

7.1解除条件

7.2终止条件

7.3经济补偿

第八条违约责任

8.1司机违约

8.2雇主违约

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条法律适用

10.1适用法律

10.2法律解释

第十一条合同的效力

11.1签订条件

11.2签订程序

11.3效力期限

第十二条其他条款

12.1不可抗力

12.2修改与补充

12.3附件

第十三条双方签字

13.1司机签字

13.2雇主签字

第十四条合同生效日期

14.1生效时间

14.2失效时间

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议双方

甲乙双方经友好协商，自愿签订本雇佣司机协议，甲方为雇主，乙方为司机。

1.2协议目的

本协议旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，确保司机提供优质、安全的驾驶服务，维护双方的合法权益。

1.3协议期限

本协议自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条司机职责

2.1工作内容

（1）按照甲方的要求，安全、及时地完成驾驶任务；

（2）遵守交通法规，确保行车安全；

（3）保持车辆整洁，维护车辆正常运行；

（4）完成甲方安排的其他相关工作。

2.2服务标准

（1）遵守职业道德，礼貌待客，提供优质服务；

（2）确保车辆设备齐全，如车载电话、导航等；

（3）及时报告车辆故障，配合维修保养；

（4）参与定期安全培训，提高安全意识。

2.3工作时间

乙方应按照甲方的要求，合理安排工作时间，确保工作与休息的平衡。

第三条薪资待遇

3.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、奖金、加班费等组成。具体薪资标准如下：

（1）基本工资：每月____元；

（2）奖金：根据乙方工作表现和甲方的考核结果发放；

（3）加班费：按照甲方规定和国家的相关法律法规支付。

3.2薪资发放

乙方的薪资按月发放，每月____日前支付上一个月的工资。

3.3奖金及福利

（1）全勤奖：每月____元；

（2）年终奖：根据乙方年度工作表现发放；

（3）社会保险：按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险；

（4）假期：按照国家规定和甲方的规定享受带薪年假、病假等。

第四条劳动条件

4.1工作地点

乙方的工作地点为____（具体地址）。

4.2劳动保护

甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方提供劳动保护，包括安全的工作环境、必要的劳动防护用品等。

4.3交通工具

甲方提供乙方所需的交通工具，确保车辆性能良好，满足乙方的正常工作需求。

第五条培训与考核

5.1培训内容

甲方应定期为乙方提供职业技能培训，提高乙方的工作能力和服务水平。

5.2培训时间

甲方应安排乙方参加定期的职业技能培训，每次培训时间不少于____小时。

5.3考核标准

甲方应制定合理的考核标准，对乙方的工作表现进行定期考核，以评估乙方的服务质量和工作效率。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

（1）甲方的客户信息、商业秘密和其他敏感信息；

（2）甲方的运营模式、经营策略和其他内部信息。

6.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自本协议签订之日起生效，至合同解除或终止后____年。

6.3违约责任

乙方如违反必威体育官网网址义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况确定。

本部分内容共计____字。

第八条违约责任

8.1司机违约

乙方如违反本协议的约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况确定。

8.2雇主违约

甲方如违反本协议的约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。具体损失金额由乙方根据实际情况确定。

第九条争议解决

9.1协商解决

甲乙双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

9.2调解解决

如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律途径

如调解不成