2025年建立健全企业党建工作考核评价机制探究 .pdfVIP

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

建立健全企业党建工作考核评价机制探究

作者：李芳芳

·········2025年第14期

摘要[]近年来，国家对于国有企业建设更加关注和重视，制定了系列政策对国有企业进

行扶持，虽然国有企业已经取得了良好的发展效果，但是在党建工作方面还存在党员干部政治

理论知识不足、党建工作形式化的问题，使党建工作始终无法发挥真正的作用和价值。在新时

期，为了充分发挥党建工作的优势，提高国有企业人员的思想水平，必须积极转变党建工作方

式。

关键词[]新时期；党建工作；工作方式；考核

中图分类号：D267文献标识码：A

面对新时代市场经济发展需求，国企党建工作究竟怎么做，是一个亟待探索的课题。以党

建引领为动力，按照“项目发展到哪里，党组织就建到哪里”的原则，建立党委、党总支、党支

部、党小组四级组织架构。带领集团所有党员和员工，以支部作为战斗堡垒，以党建活动中心

为基层党建阵地，构建“纵向到底、横向到边、纵横交错、全面覆盖”的党建组织管理体系；通

过把握党建和各项业务核心为融合点，创建各支部、各部门的特色品牌，实现一支部一特色，

发挥党建品牌的示范带动效应，为集团经济工作跨越式发展提供坚强的政治和组织保障；通过

制定严格的工作制度、开展生动的党建活动，采取有效的治理举措，让党员亮出身份发挥作

用，把党建的高度、业务的深度和公司的温度有机融合起来；通过开展大学习、大讨论、大调

研活动，让党员带动员工围绕工作中心、工作方法、工作创新和工作困难等方面畅所欲言，多

方面拓宽视野、提升自己；通过开展捐资助学、精准扶贫、抗疫捐赠、社区服务等慈善公益活

动，将企业的党建资源下沉到最基层，零距离服务于广大人民群众。

一、企业党支部对企业党建和思想政治工作的定位

首先，把方向。把握正确的政治方向，贯彻执行党的方针政策，推进员工的思想道德建

设，发挥党组织的政治核心作用；融入经营管理，在急、难、险、重的任务面前，发挥党支部

战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；规范企业经营管理决策的程序和决策人的行为，发挥党组

织的监督保障作用。其次，育队伍。就是站在巩固党的执政基础的高度，着眼于了解人、关心

人、提高人、规范人、激励人、依靠人，激励党员干部开拓进取，廉洁从业；教育党员培养先

进意识，发挥先锋模范作用；引导员工提高工作技能，增强对企业的归属感，努力建设“思想

上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”的员工队伍。第三，聚人心。就是解疑释惑，疏通

思想；化解矛盾，理顺情绪；解决困难，保持稳定；树立形象，丰富生活。通过文明创建活

动、企业文化建设等有效形式，带领员工为企业的改革发展献计献策，在企业经营管理工作中

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

建功立业。“围绕中心抓党建，融入管理促经营”，把“围绕生产经营开展工作”落到实处，这是

企业党支部着力增强工作实效的一个重要工作思路[1]。

二、建立健全企业党建工作考核评价机制探究

（一）建设服务型基层党组织

要建设服务型基层党组织，必须要丰富服务内容，为群众提供准确丰富的服务内容。首

先，要为群众提供民主政治方面的服务内容，基层党组织作为党的建设的坚实堡垒，承担着向

群众传达党的路线、方针、政策的宣传作用。要进一步拓展政治理论的宣传，创新宣传方式，

增强群众的民主意识和政治参与热度。其次，要为群众增加社会主义市场经济的内容。当前我

国处于经济飞速发展的时期，人民的生活水平不断提升，但也存在着不均衡、不充分的发展困

境。基层党组织要及时看到这些社会问题，为群众提供创新经济服务的内容，及时为群众答疑