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离职后必威体育官网网址协议完整版7篇

篇1

甲方（员工）：

乙方（公司）：

鉴于甲方在乙方公司工作期间，接触到的商业信息、技术资料、客户信息等具有必威体育官网网址性质的信息，为明确离职后甲方的必威体育官网网址义务，保护乙方的合法权益，特制定本协议。

一、必威体育官网网址信息

1.乙方公司的商业计划、销售计划、财务报表等商业信息；

2.乙方公司的技术资料、技术成果、专利技术等技术信息；

3.乙方公司的客户信息、客户资料、业务合同等客户信息；

4.乙方公司的供应商信息、供应商资料、采购合同等供应商信息；

5.乙方公司的内部管理制度、工作流程、员工信息等信息。

二、必威体育官网网址期限

本协议约定的必威体育官网网址期限自甲方离职之日起至乙方公司公布相关必威体育官网网址信息为止。在必威体育官网网址期限内，甲方不得向任何第三方泄露或公开任何必威体育官网网址信息，也不得利用必威体育官网网址信息进行任何商业活动。

三、必威体育官网网址义务

1.甲方在离职后，应继续履行在乙方公司工作期间承担的必威体育官网网址义务，确保必威体育官网网址信息不被泄露或公开；

2.甲方不得在离职后向任何第三方透露任何必威体育官网网址信息，包括但不限于商业信息、技术资料、客户信息等；

3.甲方不得在离职后利用必威体育官网网址信息进行任何商业活动，包括但不限于利用必威体育官网网址信息谋取个人利益、与乙方公司竞争等行为；

4.甲方在离职后，应妥善保管在乙方公司工作期间涉及的必威体育官网网址信息，确保不被泄露或遗失。

四、违约责任

1.如果甲方在离职后违反本协议约定的必威体育官网网址义务，乙方公司有权要求甲方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方公司因此遭受的损失、公开道歉等；

2.如果甲方在离职后泄露或公开了必威体育官网网址信息，乙方公司有权要求甲方承担相应的法律责任，并有权要求甲方赔偿因此遭受的损失。

五、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力；

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.如本协议中有任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向乙方公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（员工）：

日期：

乙方（公司）：

日期：

篇2

甲方（员工）：[员工姓名]

乙方（公司）：[公司名称]

鉴于甲方在乙方任职期间接触到的商业信息、技术资料、客户信息等具有必威体育官网网址性质的信息，为明确离职后甲方的必威体育官网网址义务，保护乙方的合法权益，双方达成以下协议：

一、必威体育官网网址范围

1.乙方所有未公开的商业信息、技术资料、客户信息等，包括但不限于以下几个方面：

*商业信息：公司的商业计划、财务数据、财务报表、预算、经营状况等。

*技术资料：公司的技术成果、技术秘密、专利技术等。

*客户信息：公司的客户信息、客户资料、业务渠道等。

2.乙方所有已公开但尚未实施的信息、技术资料等，包括但不限于以下几个方面：

*已公开的商业信息：公司发布的公开报告、新闻稿等。

*已公开的技术资料：公司公开的技术成果、技术专利等。

二、必威体育官网网址期限

本协议约定的必威体育官网网址期限自甲方离职之日起至以下两个条件全部满足之日止：

1.乙方所披露的必威体育官网网址信息全部实施完毕并公开；

2.甲方在离职后不再从事与乙方业务相关的任何工作。

三、必威体育官网网址义务

1.甲方在离职后，必须严格遵守本协议的必威体育官网网址范围，不得泄露任何必威体育官网网址信息。

2.甲方在离职后，不得利用必威体育官网网址信息从事与乙方业务相关的任何工作，包括但不限于以下几种情况：

*在其他公司从事与乙方业务相同或相似的工作；

*利用必威体育官网网址信息从事个人创业或投资；

*泄露必威体育官网网址信息给任何第三方。

3.甲方在离职后，必须妥善保管好乙方提供的所有财物，包括但不限于以下几种情况：

*公司的办公设备、资料等；

*公司发放的工作证件、票据等。

4.甲方在离职后，必须严格遵守乙方的知识产权保护政策，不得侵犯乙方的知识产权。

5.甲方在离职后，必须严格遵守乙方的商业道德和职业道德规范，不得损害乙方的商业声誉和信誉。

6.甲方在离职后，必须积极配合乙方的必威体育官网网址检查和调查工作，不得拒绝或阻碍乙方的检查工作。

7.甲方在离职后，必须严格遵守本协议的其他规定和要求。

四、违约责任

1.如果甲方在离职后违反本协议约定的必威体育官网网址义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任和赔偿责任。具体赔偿责任包括但不限于以下几个方面：

*对乙方的商业信息、技术资料等造成的损害进行赔偿；

*对乙方因调查和处理违约事件所花费的费用进行赔偿；

*对乙方的其他实际损失