2025便利店社区便利店店员聘用协议模板3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025便利店社区便利店店员聘用协议模板

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.聘用双方基本信息

3.聘用岗位与职责

4.聘用期限与工作时间

5.工资待遇与支付方式

6.社会保险与福利待遇

7.培训与晋升机制

8.劳动保护与安全

9.违约责任与争议解决

10.合同的变更与解除

11.合同的生效与终止

12.合同附件与补充条款

13.合同签署与备案

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

2.聘用双方基本信息

2.1雇主名称：2025便利店

2.2雇主地址：_______

2.3雇主法定代表人：_______

2.4员工姓名：_______

2.5员工身份证号码：_______

2.6员工联系方式：_______

3.聘用岗位与职责

3.1员工聘用岗位：便利店店员

3.2员工岗位职责：

3.2.1负责便利店商品的陈列、整理、清洁工作；

3.2.2接待顾客，提供咨询、销售服务；

3.2.3负责商品的收银、盘点、退货等工作；

3.2.4协助管理便利店日常运营，确保店铺安全；

3.2.5完成雇主交办的其他相关工作。

4.聘用期限与工作时间

4.1聘用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

4.2工作时间：

4.2.1标准工作时间：每周工作_______天，每天工作_______小时；

4.2.2工作时间安排：_______；

4.2.3加班情况：根据工作需要，员工应服从加班安排。

5.工资待遇与支付方式

5.1基本工资：_______元/月；

5.2岗位工资：_______元/月；

5.3绩效奖金：根据公司年度绩效考核，发放_______元/月；

5.4社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳；

5.5支付方式：每月_______日支付上月工资。

6.社会保险与福利待遇

6.1雇主为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

6.2雇主为员工缴纳住房公积金；

6.3福利待遇：

6.3.1员工享有国家法定节假日休息；

6.3.2员工享有年假、婚假、产假等假期；

6.3.3员工享有公司提供的福利待遇，包括节日礼品、生日礼品等。

7.培训与晋升机制

7.1雇主为员工提供岗前培训，提高员工业务能力；

7.2雇主根据员工表现，提供晋升机会，包括岗位晋升、薪酬晋升等；

7.3员工应积极参加公司组织的各类培训，提升自身综合素质。

8.劳动保护与安全

8.1雇主应提供符合国家规定的工作环境和条件，确保员工的人身安全和健康；

8.2雇主应按照国家有关劳动保护的规定，为员工提供必要的劳动保护用品；

8.3员工应遵守劳动纪律，服从雇主的安全管理制度，防止事故发生；

8.4发生劳动安全事故时，雇主应及时采取补救措施，并按照国家有关规定处理。

9.违约责任与争议解决

9.1员工违反本合同规定，给雇主造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

9.2雇主违反本合同规定，未按时足额支付工资或者未依法缴纳社会保险费的，应按照法律规定承担相应的法律责任；

9.3双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

10.合同的变更与解除

10.1合同的变更：经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效；

10.2合同的解除：

10.2.1因员工原因解除：员工有下列情形之一的，雇主可以解除劳动合同：

a)在试用期内被证明不符合录用条件的；

b)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

c)患有传染病或者不适宜从事本岗位工作的；

d)被依法追究刑事责任的；

10.2.2因雇主原因解除：雇主有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

a)依照企业破产法规定进行重整的；

b)经营状况发生严重困难的；

c)员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由雇主另行安排的工作的；

d)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

10.2.3双方协商解除