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日本日立公司集体合同(优质文档)8篇

篇1

一、合同当事人

甲方：日本日立公司

乙方：日立公司工会

二、合同内容

本合同规定了甲方和乙方的权利和义务，明确了双方在劳动过程中的合作关系和具体事项。

三、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

四、工作内容和工作地点

甲方根据业务需要，安排乙方在日本日立公司内从事相关工作。乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。工作地点为甲方公司所在地。

五、工作时间和休息休假

甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。具体作息时间根据业务需要另行安排。乙方在合同期间享有国家规定的法定节假日以及年休假、病假、产假等休假权利。

六、劳动报酬

甲方按照乙方的岗位职责和绩效表现，支付相应的劳动报酬。具体工资标准、奖金和津贴等事项，根据甲方的薪酬制度及乙方的工作表现确定。甲方应按月以货币形式支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

七、社会保险和福利待遇

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方在合同期间享受相应的社会保险待遇。此外，甲方还应提供必要的福利待遇，如免费工作餐、交通补贴等。

八、劳动保护、劳动条件和职业病防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。甲方应提供必要的职业病防护措施，确保乙方免受职业病危害。

九、劳动合同的变更、解除和终止

1.劳动合同变更：在合同期间，如甲方因业务需要或乙方因个人原因需要变更劳动合同内容，双方应协商一致，并以书面形式进行变更。

2.劳动合同解除：在合同期间，如双方协商一致或出现法定解除情形时，可以解除劳动合同。解除劳动合同应遵循法律法规的规定，并保障乙方的合法权益。

3.劳动合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。

十、争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章后生效。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

篇2

一、合同当事人

甲方：日本日立公司

乙方：日本日立公司工会

二、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进公司的稳定发展和员工的福利提升。

三、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

四、工作内容和要求

1.甲方根据业务需要，合理安排乙方的工作岗位和任务，确保乙方能够胜任工作并完成工作任务。

2.乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责。

3.甲方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提升工作技能和素质。

五、劳动报酬和福利

1.甲方按照国家和地方的有关规定，以及公司的薪酬制度，向乙方支付合理的劳动报酬。

2.甲方根据乙方的岗位和实际工作表现，给予乙方相应的津贴和补贴。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

4.甲方根据乙方的实际需要，提供必要的福利和关怀，如提供住宿、餐饮等。

六、社会保险和公积金

1.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

2.乙方需自行承担部分社会保险费和住房公积金，甲方将从乙方的工资中代扣代缴。

3.甲方为乙方提供商业保险，以保障乙方在工作时间以外的风险。

七、劳动纪律和考核

1.甲方制定完善的劳动纪律和考核制度，确保乙方的行为规范和工作质量。

2.乙方需严格遵守劳动纪律，按时出勤，如实记录工作情况，接受甲方的考核和管理。

3.甲方根据乙方的实际表现和贡献，给予相应的奖励和惩罚。

八、合同变更和解除

1.甲方因业务需要或乙方工作表现等原因，可以变更乙方的岗位和任务，但需提前告知乙方并协商一致。

2.双方协商一致，可以解除本合同。但需提前书面通知对方，并办理相关手续。

3.若乙方存在严重违反劳动纪律或犯罪行为，甲方有权单方解除本合同，并追究乙方的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向