就业促进股2025年工作实施方案 .pdfVIP

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

就业促进股2025年工作实施方案

一、总体目标

2025年，就业促进股将致力于帮助更多的失业者就业，提高就业质量，促进经济增长。

具体目标包括：

1.实现城乡居民就业率稳定增长，减少失业人口；

2.提高高校毕业生就业率，促进人才流动和合理利用；

3.扩大企业就业规模，改善劳动力市场供需状况；

4.加强职业培训，提高劳动力技能和素质。

二、政策措施

1.加大就业援助力度，注重失业人员再就业和创业扶持。在政府财政预算中增加就业援助

经费，针对失业人员提供一定的生活补助和创业启动资金。

2.拓展就业渠道，促进灵活就业和自由职业。鼓励企业开展远程办公、弹性工作和共享经

济模式，增加就业机会和灵活就业选择。

3.优化职业教育体系，提高劳动力素质和技能。加强职业培训和职业技能认证工作，建立

多层次、多学科、多结构的职业教育体系，培养符合市场需求的技术人才。

4.鼓励企业吸纳就业劳动力，降低用工成本。对用人单位提供就业补贴和社会保险缴纳优

惠政策，减轻企业用工成本，激发企业招聘积极性。

5.加强劳动力市场监管，保障劳动者权益。完善劳动法律法规，加强劳动保障监督执法，

维护劳动者合法权益，确保用人单位依法用工。

6.支持大中小企业发展，促进就业机会增加。对创新型企业和中小微企业给予税收优惠和

融资支持，鼓励企业扩大规模、增加就业岗位。

三、重点工作

1.加强城乡劳动者就业服务

（1）建立健全城乡公共就业服务体系，实行分类施策、区域协调，提供就业援助和创业

指导。

（2）加大对灾区和贫困地区就业援助力度，帮助贫困劳动者实现就业增收。

2.提升高校毕业生就业竞争力

（1）加强高等教育就业指导，提高毕业生职业就业技能。

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

（2）积极引导高校毕业生到基层就业，鼓励创业和自主创新。

3.加强职业培训和技能提升

（1）建立健全职业培训体系，开展适应市场需求的职业技能培训。

（2）加大对农民工、退役军人等特殊群体的职业培训力度，提高其就业技能水平。

4.改善劳动力供需结构

（1）加强企业用工需求调查，掌握用工需求特点和趋势。

（2）加强劳动力市场信息发布和供需对接，提高用人单位招聘效率。

四、组织实施

1.建立健全领导机制和协调机构

成立就业促进股领导小组，明确主要负责人，制定年度工作计划和工作目标，建立健康的

协调机制，加强各部门合作。

2.强化政策宣传和推广工作

加强政策宣传，提高社会公众对就业政策的认识和支持，鼓励企业和个人积极参与就业扶

持和创业创新。

3.加强监督检查和评估考核

建立健全就业监测和评估体系，及时掌握就业市场动态，评估政策措施效果，及时调整和

完善工作方案，提高就业促进股工作实效。

四、绩效考核

1.就业率指标：全面提高就业率，减少失业人口数量，实现城乡居民就业率稳定增长。

2.就业质量指标：提高劳动力就业岗位稳定性，减少非正规就业和临时就业。

3.就业服务指标：加强城乡劳动者就业服务，提高就业公共服务覆盖率和质量。

4.就业教育指标：提高高校毕业生就业率，实现毕业生就业质量提升。

通过以上方案的实施，相信2024年就业促进股将取得显著成效，为社会经济的发展做出

积极贡献。