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2025年人力资源服务承包合同
合同/协议编号：____________
甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、互利的原则，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间的人力资源服务关系，确保乙方能够为甲方提供专业、高效的人力资源服务，以满足甲方业务发展的需要。
二、签订背景：随着我国经济的快速发展，甲方业务规模不断扩大，对人力资源的需求日益增加。为优化人力资源管理，提高企业竞争力，甲方决定与乙方签订本合同，委托乙方为其提供人力资源服务。
三、合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自合同生效之日起计算。
四、服务内容：乙方应按照甲方要求，提供以下人力资源服务：
1.人才招聘：乙方负责为甲方提供招聘渠道、招聘方案、招聘流程等，协助甲方完成人才招聘工作。
2.人才培训：乙方负责为甲方提供各类人才培训课程，提升员工综合素质。
3.人力资源咨询：乙方负责为甲方提供人力资源管理方面的咨询服务，协助甲方优化人力资源政策。
4.员工关系管理：乙方负责协助甲方处理员工关系，维护企业稳定。
五、服务费用：本合同服务费用为人民币____元，由甲方支付给乙方。具体支付方式及时间双方另行协商确定。
六、必威体育官网网址条款：双方对本合同内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
七、违约责任：如任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
八、争议解决：本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：________
乙方（盖章）：________
代表人（签字）：________
代表人（签字）：________
主要条款内容：
一、服务内容
1.1招聘服务
乙方应根据甲方需求，提供包括但不限于以下招聘服务：
（1）协助甲方制定招聘策略；
（2）发布招聘信息，包括但不限于网络、媒体、内部公告等；
（3）筛选简历，初步评估候选人资格；
（4）组织面试，包括初试、复试等；
（5）协助甲方进行背景调查；
（6）协助甲方完成入职手续。
1.2培训服务
乙方应根据甲方需求，提供以下培训服务：
（1）制定培训计划；
（2）组织内部或外部培训课程；
（3）评估培训效果；
（4）提供后续的培训支持。
1.3人力资源咨询服务
乙方应提供以下人力资源咨询服务：
（1）劳动法律法规咨询；
（2）薪酬福利设计；
（3）员工关系管理；
（4）绩效管理体系建设；
（5）企业文化建设。
二、服务质量标准
2.1招聘服务质量标准
乙方应确保招聘服务的质量达到以下标准：
（1）招聘流程规范，时间符合甲方要求；
（2）招聘的候选人符合甲方岗位要求；
（3）候选人背景调查准确无误；
（4）入职员工满意率达到90%以上。
2.2培训服务质量标准
乙方应确保培训服务的质量达到以下标准：
（1）培训内容与甲方需求一致；
（2）培训讲师具备相关资质和经验；
（3）培训效果评估满意率达到80%以上；
（4）学员对培训满意度达到85%以上。
三、价格支付
3.1甲方应按照本合同约定的服务内容和费用支付给乙方。
3.2乙方应向甲方提供详细的费用清单，包括但不限于招聘费用、培训费用、咨询服务费用等。
3.3甲方应在每个服务周期结束后，根据乙方提供的费用清单支付相应费用。
3.4若服务内容发生变更，双方应重新协商费用。
四、必威体育官网网址条款
4.1双方对本合同内容以及在工作中获取的甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。
4.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或商业秘密。
4.3必威体育官网网址义务在本合同终止后仍持续有效。
五、违约责任
5.1若乙方未按合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
5.2若甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权暂停或终止服务。
六、争议解决
6.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。
6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、合同解除
7.1本合同任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
7.2合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余服务及费用。
八、其他
8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
双方权利与义务详细说明：
一、甲方权利与义务
1.1权利
（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务，并监督乙方服务过程。
（2）甲方有权对乙方提供的服务质量提出意见和建议。
（3）甲方有权在合同约定的范围内，对乙方提供的服务内容进行调整。
（4）甲方有权在乙方违约时，要求乙方承担违约责任。
1.2
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