2025年审核报告(实用8篇) .pdfVIP

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

审核报告（实用8篇）

审核报告第1篇

20xx年12月31日全市干部人事档案工作及业务培训会议后，根据

庆组字[20xx]139号文件精神，对照“干部人事档案审核标准”认真进行

了审核，现将有关情况报告如下：

一、基本情况

我县干部人事档案由县委组织部、县教育局、县人社局相对集中管理。

截止目前，我部管理干部档案6093卷，其中，在职干部档案2512卷，离、

退干部档案档案3512卷，死亡干部档案69卷，干部库房面积128平方米，

档案库房设在二楼，库房“六防”措施到位，做到了办公室、阅档室“三

室”分开，干部人事档案设备均按一级标准配置，20xx年10月安装使用

了干部档案密集架，共16列，计106.96立方米，干部档案日常工作各种

资料登记帐本齐全。20xx年4月，我部干部人事档案通过省委组织部一

级达标验收。

二、干部人事档案管理主要做法

（一）明确责任，思想高度重视

干部人事档案自查报告四篇干部人事档案自查报告四篇

县委组织部把干部人事档案审核工作摆上重要位置，实行部长、干部

科长、档案管理人员三级负责制，制定干部人事档案审核工作方案；组织

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

部长十分重视档案审核工作，经常听取工作汇报，关心档案审核工作；分

管部长审核意识强，与干部科长、管档人员一道研究、部署干部人事档案

审核工作，指导督查档案审核，做到有计划、有布置、有检查、有落实、

发现问题及时解决，确保干部人事档案审核工作扎实有效开展。

（二）严格标准，认真开展审核工作

审核工作做到，对每一卷档案都要对照省委组织部组通字[20xx]50

号审核标准逐项审查，审核时特别注重突出重点内容。

一是审查“三龄一历”等档案信息真实准确性。对个别干部的出生日

期前后填写不一致的，严格执行中组部《关于认真做好干部出生管理工作

的通知》（组通字[20xx]41号）规定，以干部档案和户籍档案中最先记载

的出生日期为依据认定；干部参加工作时间、入党时间、学历根据档案客

观记载，依据有关政策规定予以认定。干部档案审核期间，“三龄一历”

重新认定人数达45人。

二是审查档案材料齐全性。对个别干部缺少《公务员登记表》或《参

照公务员法管理机关工作人员登记表》、《20xx年工资套改表》及工资级

别待遇审批材料的进行登记，分别与公务员管理部门、工资管理部门联系

收集并予以归档；对个别缺少以来《干部任免表》的，通过查找原始文书

档案方法予以补填；对个别干部缺少年度考核表的，依据原始考核结果记

载，做了年度考核说明。

三是审查档案材料归档及时性。干部档案审核期间，共归入档案材料

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

1010份，收集补充材料2500份。20xx年是乡镇党委、政府集中换届年，

我们全面收集了换届期间形成的《干部任免表》及任免考察材料，并且全

部归入个人档案。

四是审查档案整理规范性。在档案整理过程中，严格按照《干部档案

整理工作细则》规定，进行鉴别分类，加工整理。20xx年9月省干部人

事档案培训班会议之后，我部新增干部档案编目工作，按新编目录样式进

行。

（三）加强对下属管档单位审核工作业务指导

对县教育局管理的中小学教师档案、县人才中心管理的人事档案，我

们上门进行审核工作业务指导，发现问题，及时指出，针对材料归档不及

时等问题，专门召集有关会议，研究解决办法，力争尽