人力资源管理实务课件(全).pptxVIP

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2025-01-14 发布于河南
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人力资源管理实务课件(全).pptx

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人力资源管理实务课件(全);人力资源管理概述

人力资源规划

招聘与选拔

培训与开发

绩效管理

薪酬福利管理

员工关系管理;PART;;;;PART;;预测方法;人力资源供给预测同样可以采用定性和定量两种方法。定性方法包括经验预测法、专家评估法等，定量方法包括技能清单法、人员替换图等。;制定步骤;PART;;;;;PART;;;;;;;;;;;;PART;;;制定绩效指标和权重：针对各项绩效目标，制定相应的绩效指标和权重，以便进行量化评估。;;;;;;;;;;PART;;薪酬调查;福利计划的制定;;PART;员工关系管理的定义：员工关系管理是企业通过制定和执行相关政策、程序和项目，以维护和发展与员工之间的积极关系，提高员工满意度和忠诚度，从而增强企业整体绩效的过程。;员工关系管理的意义;;;善于引导员工表达自己的想法和需求。;;;;积极倾听;;;;THANKS