水利系统老干部工作回顾.ppt

;;;;在学习过程中，水利系统离退休老同志表现出很高的政治热情。许多老同志不顾年高体弱，积极参加单位组织的集体学习，有的甚至带病在家坚持自学。通过学习，老同志们深受鼓舞，纷纷表示要把思想和行动统一到讲话精神上来，自觉维护国家改革、发展及稳定的大好局面，为水利改革与发展再立新功。;;;部领导十分重视

老干部政治待遇的落实。;;许多单位的主要领导，结合国内外重大事件及本单位改革、发展形势，及时组织报告会，坚持向老同志通报情况，定期走访慰问老同志，认真听取他们的意见、建议，帮助老同志解决实际困难。;长江委主任蔡其华和黄委主任李国英，两位同志刚上任都亲自慰问老同志，听取他们的意见，老干部们深受感动，赞不绝口。李国英主任还专门为老干部设立了治黄著作出版资金，资助老同志著书立说，促进治黄事业的发展。我认为，这是领导重视老干部工作的具体体现。

;各单位不断加强老干部活动场所的建设和管理工作，广泛开展了各种文化学习、科学健身活动。通过形式多样、丰富多彩的活动，广大老同志在学习贯彻“三个代表”重要思想和十五届六中全会决定精神，与“法轮功”邪教进行斗争，参与两个文明建设等方面都发挥了重要作用，做出了新的贡献。

;（二）积极克服困难，千方百计保证老干部“两费”落实

;;为深入贯彻中办61号文件精神，离退休干部局去年派出三个调查组分赴各流域机构，检查“两费”落实情况。流域机构有关部门配合这次检查调研做了大量工作。;从调研中我们了解到：各单位领导非常重视老干部“两项待遇”的落实，将“两费”的落实列入离退休工作的重中之重，有的召开了专题联席办公会议，有的召开了离退休工作会议，把落实“两费”纳入领导目标管理责任制，作为领导班子考核政绩的主要内容，建立定期报告离休干部“两费”情况制度，并深入下属基层单位督促“两费”落实情况。

;值得一提的是，各级老干部部门为确保“两费”不折不扣的落实，积极协调，周密部署，做了大量具体工作，有的工作力度很大。例如松辽委、珠委将直属单位的部分离休干部收归委机关直接管理，为??好地落实老干部的生活待遇提供了经验。

;流域机构领导及其主管部门，都千方百计克服困难，集中财力，优先发放离退休人员的离退休费，优先报销离休人员医药费，或者直接下拨专款填平补齐委属单位的“两费”缺口。

如黄委委属单位中，河南、山东河务局有的企业经济效益不好，在职工不能按月发放工资的情况下，优先保证老同志“两费”按时足额发放，甚至借款或贷款报销他们的医药费。;按中组部老干部局的要求，离退休干部局2001年对部属单位离休干部参加所在地区离休费、医药费保障机制的情况进行了认真的调查了解，各部门上报的情况显示：

“两费”落实的总体情况

是好的，但建立保障机

制的工作离中央的要求

还有一定的距离，还需

要各方面的共同努力。

;（三）调研工作受到重视，并取得一定成绩

;各地各部门还十分注重调研成果的实际运用和转化，为领导的科学决策提供了许多有价值的建议，促进了本地区、本单位老干部工作的深入开展。如部分单位针对一些有特殊困难的离休干部看病就医等问题，研究制定了一些特殊办法，既方便了老同志就医，又节约了医药费的开支；有的单位通过调查研究，出台了一些切实可行的措施，使老干部共同分享改革和社会发展的成果，受到了老同志的欢迎。

;离退休干部局《关于直属单位离休干部“两费”专项检查的报告》报送翟部长后，翟部长批示：;;2001年，离退休干部局进一步加强了与系统各单位的行业联系，开展了一些宏观指导性的工作，将重点调研课题下达到各联席会议组，松辽委、江苏省水利厅、湖南省水利厅三个组长单位围绕调研任务安排召开了联席会议，做了大量的工作。与会单位利用参加联席会议的机会，研究课题，交流经验，反响很好。

;（四）宣传、信息工作力度进一步加大，成效较为显著

;通过离退休部门广大信息员的努力，《老干部工作简报》、《中国水利报》老年专栏及水利部网站“老干部之窗”办得丰富多彩。

;辽宁省水利厅《夕阳红》刊物，期期引人入胜，收到了较好的宣传效果。去年，各单位报送信息的数量和质量都有显著提高，对系统老干部工作的宏观指导起到了重要的参考作用，其中有许多信息被离退休干部局《老干部工作简报》所采用。据统计，2001年，我局共收到各单位报送的信息327篇，《老干部工作简报》采用307篇、采用率94%，;老干部工作信息情况统计表

单位：篇;其中长委、黄委、珠委、福建省水利厅、云南省水利厅、海委、黑龙江省水利厅、北京市水利局、辽宁省水利厅、汉江集团公司、山东河务局等单位信息工作成绩显著。

部机关老干部信息工作也得到了中组部老干部局的表扬，许多信息被中组部老干部局《情况交流》所采用。

与此同时，