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领导班子2025年度“带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一”对照四个方面发言材料
按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,领导班子成员通过个人自学、党组理论学习中心组集体研讨等多种方式,读原著、学原文、悟原理,深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神,认真学习党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,深刻领会进一步全面深化改革的重大意义,努力在学懂弄通做实上下功夫,广泛征求意见,开展谈心谈话,深入查摆问题,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,联系思想和工作实际,重点围绕4个方面认真查摆问题,深刻剖析问题产生的原因,研究制定整改落实的具体措施。
一、存在的突出问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一。健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义方面。
一是以学铸魂、以学增智、以学正风方面做的还有差距,党组理论中心组学习形式单一,质量不高,对《习近平谈治国理政》第三卷的学习没有与第一、二卷的学习紧密结合起来,对党的理论成果创新发展和与时俱进认识不够深化。其中,关于对解决中小微企业融资难融资贵问题的重要论述,由于学习不系统、认识不深刻,在缓解中小微企业融资难的实际工作中难以贯彻践行以人民为中心的发展思想,使命感、责任感、紧迫感不强。
二是对于增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的要求,思想与行动还不够同频。领导班子对有些工作谋划缺乏系统性、长远性、前瞻性,或者仅仅停留在业务工作层面,微观性有余、宏观性不足,没有做到规划先行、规划引领,一年接着一年干,每年都能实实在在解决几个问题,持之以恒、久久为功。习近平总书记和党中央反复强调要切实解决中小微企业融资难融资贵问题,但通过综合施策、标本兼治,有效缓解融资难这一老大难问题仍是金融服务实体经济工作的主要短板之一,也是目前落实援企惠企政策过程中企业获得感相对较弱的一项。在协调推动金融机构综合运用货币政策、监管政策、保险政策、担保政策、风险补偿政策、激励约束政策缓解融资难方面仍需进一步细化措施。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。始终用党性原则修身律己,时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神方面。
一是落实党员干部监督管理机制不到位。党组对党员干部的全面监督、全方位监督还有欠缺,特别是在加强党员干部八小时以外的思想教育和监督管理方面还有差距。
二是对党风廉政风险点排查还不到位。对协调权、执行权、建议权、政策制定权存在廉政风险认识不足,廉政风险排查仅聚焦审批权和监督权,也没有做到经常排查、动态排查,有针对性的防范措施还不够精准。
三是机关纪委作用发挥不够。除纪委书记外,其他委员职责不明确,也未承担过机关纪委具体工作。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。聚焦推动高质量发展,树立和践行正确政绩观,深化整治形式主义为基层减负等方面。
一是“一岗双责”落实履行不到位,班子成员真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”还有差距,指导分管工作时,抓业务工作多,抓党风廉政建设少。
二是干部担当作为有差距。在需要争取中央驻省金融监管部门给予支持配合、共同发力解决的急难险重工作任务时,对如何统一思想、凝聚共识、群策群力、合力攻坚沟通协调不充分、力度不够。
三是干部素质仍需进一步提升。面对金融新业态新模式新技术创新发展,分析问题、研究问题、解决问题的能力不足,能啃硬骨头、打硬仗、扛重活的干部不多,从而影响工作质效。工匠精神弘扬不够、跑粗现象时有发生。
(四)带头履行全面从严治党政治责任。
一是履行“一岗双责”有缺位。觉得党建工作主要由纪委、组织部门负责,对党建工作参与不足,工作中存在重主业、轻党建的思想。比如,在党风廉政建设中,亲力亲为、督促指导各分管单位开展“以案促改”不够,以身边人、身边事教育引导干部不经常,对“以案促改”建章立制的效果关注不够。
二是形式主义、官僚主义整治不彻底。对新时期基层形式主义、官僚主义“隐形变异”、花样翻新警惕性不足、防微杜渐做得还不够好。比如,在精文减会工作中,对“套开会议降数量、微信安排减文件”等只重形式、不解决根本问题的现象思想上认识不足、整治上不够有力,为基层减负工作成效还不佳。
三是廉洁齐家抓得不紧。虽然能够在严家教、正家风方面从严要求自己,但自己经常在外工作,与家人相聚时间短,家庭教育抓得不够经常。需要说明的事项:针对上年度查摆梳理的六个方面18个问题,通过制定整改方案,明确整改措施、整改时限,一项一项抓落实,逐项销号整改。目前,问题整改工作已按照规定的时间节点完成并长期坚持。自己无巡视巡察整改和
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