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小型餐饮店临时员工合同8篇

篇1

甲方（雇主）：_____________________

乙方（临时员工）：_____________________

鉴于甲方需要雇佣临时员工从事小型餐饮店的相关工作，乙方愿意在约定的时间内提供劳动力，为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立以下临时员工合同：

第一条合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容及地点

1.乙方在合同期内将在甲方指定的小型餐饮店从事_____________________工作。

2.乙方的工作内容、职责及工作地点等要求，应当符合甲方制定的相关规定。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等安排，应当遵守甲方的规定和国家法律法规。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。

第四条薪酬待遇

1.乙方的基本工资为______元/月，支付方式和时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利和奖励制度。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得克扣或拖欠。

第五条社会保险和福利

1.甲方应按国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保在工作过程中的安全和健康。

3.甲方应负责为乙方提供必要的职业危害防护。

第七条劳动合同变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应当按照法律法规和甲方的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

篇2

甲方（雇主）：_____________________

地址：_____________________

联系电话：_____________________

乙方（员工）：_____________________

身份证号码：_____________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方需要雇佣临时员工从事餐饮服务工作，乙方愿意在甲方的小型餐饮店从事相关工作，双方根据平等、自愿的原则，达成以下合同协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的餐饮店从事以下工作：_____________________（具体工作内容）。

2.工作地点位于：_____________________。

二、工作时间及薪酬

1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方的需要安排，具体上下班时间、休息日等由甲方另行通知。

2.薪酬：乙方的薪酬标准为每小时_____元，具体薪酬金额根据乙方的实际工作时间计算。甲方每月按时支付乙方工资。

三、合同期限

1.本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.合同期满后，如甲方需要继续雇佣乙方，双方可协商续签合同。

四、岗位职责及要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方应按照甲方的卫生要求，保持餐饮店的整洁卫生。

3.乙方应保护甲方的财产和设备，如有损坏，应按照实际损失赔偿。

4.乙方应遵守职业道德，不得擅自泄露甲方的商业机密。

五、双方权益及义务

1.甲方应按时支付乙方工资，保障乙方的合法权益。

2.乙方应尽职尽责完成工作任务，保证工作质量。

3.双方应共同遵守国家法律法规，维护社会秩序。

4.乙方在工作期间，应佩戴健康证等必要的证件。

5.合同期内，乙方不得擅自离职，如有特殊情况，应提前告知甲方并征得甲方同意。

六、违约责任

1.如甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付拖欠工资及相应的经济补偿。

2.如乙方违反甲方规章制度或工作失误给甲方造成损失，乙方应承担相应的责任。

3.如乙方擅自离职，给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方的实际损失。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同