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2025年餐饮服务员工劳务派遣协议
合同/协议编号:____________
甲方(劳务派遣公司名称)与乙方(餐饮服务企业名称)本着平等互利、诚信合作的原则,经友好协商,就甲方将符合乙方需求的员工派遣至乙方从事餐饮服务工作一事,达成如下协议:
一、合同目的
本协议旨在明确甲方与乙方在劳务派遣员工事宜中的权利、义务,确保劳务派遣员工在乙方工作期间的人身安全和合法权益,实现甲乙双方的共赢发展。
二、签订背景
随着我国经济的快速发展,餐饮行业对人力资源的需求日益增长。甲方作为专业的劳务派遣公司,拥有丰富的劳务派遣经验;乙方作为餐饮服务企业,对餐饮服务人才需求旺盛。为满足乙方的用人需求,甲方决定将符合乙方要求的员工派遣至乙方工作。
三、合同内容
(以下内容待后续详细商定)
特此协议。
主要条款内容:
一、服务内容
1.1甲方应按照乙方的需求,派遣符合乙方规定的餐饮服务人员至乙方指定的餐饮服务场所工作。
1.2派遣的员工应具备良好的职业道德、专业技能和服务态度,能够胜任乙方提出的各项工作要求。
二、服务质量标准
2.1派遣的员工应遵守乙方的各项规章制度,确保服务质量达到乙方规定的标准。
2.2甲方应定期对派遣的员工进行业务培训,提高其服务技能和职业素养。
2.3乙方应对派遣的员工的工作表现进行监督和考核,甲方应对考核结果予以关注。
三、价格支付
3.1甲方根据派遣的员工的工作时长、工作性质及乙方提供的待遇标准,与乙方协商确定劳务派遣费用。
3.2乙方应在每月的固定日期内向甲方支付劳务派遣费用,支付方式为银行转账。
3.3甲方在收到乙方支付的费用后,应及时向乙方开具正规发票。
四、必威体育官网网址条款
4.1双方对本协议内容以及双方在履行协议过程中所了解的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。
4.2违反必威体育官网网址义务的,应承担相应的法律责任。
五、违约责任
5.1甲方未按约定派遣符合乙方要求的员工,应向乙方支付违约金,违约金金额为未派遣员工一个月的工资总额。
5.2乙方未按约定支付劳务派遣费用,应向甲方支付滞纳金,滞纳金比例为每日万分之五。
5.3任何一方违反本协议约定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决
6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
6.2协商不成的,任何一方均有权向派遣员工所在地的人民法院提起诉讼。
七、协议的生效与解除
7.1本协议自双方签字盖章之日起生效。
7.2双方如需解除本协议,应提前三十日书面通知对方,并就相关事宜达成一致意见。
八、其他
8.1本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。
8.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
双方权利与义务详细说明:
一、甲方权利与义务
1.1甲方权利:
(1)要求乙方提供明确的员工需求信息,包括但不限于工作内容、工作时间、工作地点、人员数量等。
(2)对乙方提供的员工信息进行审核,确保其符合派遣要求。
(3)根据乙方支付的费用,向乙方提供相应的劳务派遣服务。
1.2甲方义务:
(1)按照乙方的需求,及时派遣符合要求的员工至乙方工作。
(2)对派遣的员工进行必要的培训和管理,确保其具备履行岗位职责的能力。
(3)对派遣的员工在乙方工作期间的人身安全和合法权益予以保障。
(4)按照国家相关法律法规,依法与派遣的员工签订劳动合同,并支付相应的劳动报酬。
二、乙方权利与义务
2.1乙方权利:
(1)根据自身业务发展需要,提出对派遣员工的工作要求。
(2)对派遣的员工进行日常管理和监督,确保其工作质量。
(3)对派遣的员工进行必要的培训和考核,提高其工作技能和服务水平。
2.2乙方义务:
(1)按照国家相关法律法规,为派遣的员工提供符合劳动保护条件的劳动环境。
(2)按照约定支付劳务派遣费用,确保费用的及时、足额支付。
(3)对派遣的员工在工作中发生的意外事故承担相应的责任。
(4)对甲方提供的服务进行监督和评估,提出改进意见。
三、合作方式
3.1甲方与乙方应建立定期沟通机制,就派遣员工的各项工作进行协商和沟通。
3.2甲方应设立专门的客服人员,负责乙方在劳务派遣过程中的咨询和问题解答。
3.3乙方应定期向甲方提供派遣员工的考勤、工作表现等相关资料,以便甲方进行跟踪管理。
3.4双方应共同遵守国家相关法律法规,确保劳务派遣工作的合法性。
3.5甲方与乙方应本着诚实信用的原则,共同维护双方的合法权益。
合同有效期限、变更、终止等条件详细说明:
一、合同有效期限
1.1本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。
1.2本协议到期后,如双方无异议,可另行签订书面协议,以延续本协议的有效期。
二、合同变更
2.1在合同有效期内,如因国家法律法规、政策调整或双方协商一致等原因,需要对本协议的内
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