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餐饮员工劳务合同模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳务达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）的工作。

2.甲方根据经营需要及乙方的工作能力，可调整乙方的工作岗位。

3.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行八小时工作制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因经营需要，可调整乙方的工作时间，但需保证乙方的休息和身心健康。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体数额根据乙方的岗位、职务及工作表现确定。

2.甲方根据经营状况及乙方的岗位调整，可对乙方的劳动报酬进行调整。

3.乙方在试用期的劳动报酬不得低于甲方相同岗位最低档劳动报酬的80%或者不得低于甲方当地的最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括____________________。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方有关规定给予医疗期和医疗期内的病假工资或疾病救济费。

3.乙方在工伤、生育、死亡等情形下，甲方应按照国家和地方有关规定给予相应的补偿或抚恤。

六、劳动保护、劳动条件和职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

3.甲方对乙方进行岗前及在岗职业培训，并支付相应的培训费用。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方因故不能履行本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。如乙方未提前通知甲方，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.甲方因故决定解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方。如甲方未提前通知乙方，给乙方造成经济损失的，甲方应承担赔偿责任。

4.本合同期满，甲乙双方不再续签的，应办理合同终止手续。

八、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字或盖章后生效。

3.乙方在签订本合同时，应提供真实有效的身份证明和其他相关证明文件。如乙方提供的证明文件不真实或无效，乙方应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.合同有效期：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过______个月的试用期。在试用期内，双方可依法解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作。乙方应完成该岗位的各项职责和要求。

2.甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等假期，具体按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元。甲方可根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金和补贴。

2.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。工资发放的具体时间和方式按甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。