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标准企业员工手册范本

公司员工手册范本目录：

1.公司的八项基本原则…………

2.聘用规定………………………

3.入职规定………………………

4.工资报酬………………………

5.工作时间及法定假期…………

6.福利……………

7.合同解除………………………

8.工作纪律………………………

9.财务管理………………………

10.奖罚规定………………………

一．公司的八项基本原则

1.1客户原则

客户永远是对的—名人员工在与客户交往时一定要切记！客户是我们的衣

食父母,须绝对尊重他们,尽心服务。对待任何客户，必须耐心、友善、诚恳、

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负责任，必须时刻保持危机感，齐心协力地用更好的服务全力争取客户。

1.2实效原则

“做实效的网站”是的我们的使命。一切活动必须永远围绕做实效的事情

这一标准进行；做实效的事情必须深入名人员工心中；做实效的事情必须成

为我们的行为准则。

1.3敬业原则

敬业精神—敬业乐业是网络人的必备素质。对人对事必须有责任感。名

人网络人对每一项业务必须充满激情，激发智慧，勤奋工作，不断创新，决

不言输，做到更好。

1.4团队原则

团队精神—协作、沟通、配合、协调一致地达成团队的共同目标，团队的

利益高于一切，名人所有员工都是我们团队中的一员，人格平等，分工合作，

维护团队利益，为团队的集体荣誉共同奋斗不惜。

1.5文明原则

大家都是文化人，有教养的、讲文明。公司特别强调诚实正直，尊重他人，

心胸开阔，坦诚相处，互帮互助。名人倡导礼貌行为，待人接物，必具礼貌

态度，用礼貌语言，采取礼貌行为。

1.6勤俭原则

勤俭节约是中华民族的美德。名人网络人应尊重他人智慧、爱惜财物、决

不浪费。一点一滴的财力、物力、人力的浪费和损害公私财物都是可耻的行

为。

1.7环境原则

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办公室是每一位员工共有的事业空间，任何个人偏好或行为均不得影响他人

的工作状态、创作气氛及身心健康，不得有损公共环境。工作时间聊天睡觉，

室内吸烟，桌面乱扔乱放杂物等行为一律禁止。

1.8事业原则

把工作看作是一种事业，而不仅仅是当作一种职业。身为一个网络人必须努

力学习、相互吸取、取长补短、积极进取、不断提升，逐步提高自身的素质

修养。

二．聘用规定

2.1按本员工手册中的条款和条件，公司聘用员工，员工接受聘用。

2.2受聘者必须如实填写“员工登记表”的每一项内容（女员工须将个人的婚

姻状况、生育计划如实反映，作为公司聘用安排的参考）并贴上照片，入职

时连同身份证、学历、有关职称等复印件（交验原件）及履历交行政人事部

处理存档。

2.3员工受聘期间，分别按试用期和聘用合同规定领取薪金。

2.4员工应把全部工作时间和精力完全投入并努力履行其职责。

2.5公司根据需要分配各员工的工作并保留随时调整的权利。

三．入职规定

3.1培训

3.1.1新员工入职时由行政人事部安排，具体结合团队需要分配。

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3.1.2具体会安排有经验的技术师对新来人员进行工作程序、作业操作规范

及其职位描述的培训。

3.1.3公司负责为员工提供适当的在职专业技能培训。

3.2试用转正

3.2.1所有新员工，试用期最多为三个月，具体由公司视其工作表现或其实

际需要而定。

3.2.2试用期满考核，试用期结束时，试用期新员工按照公司规定的试用期

考核办法办理考核手续，如果公司认为试用人员合格，则通知试用人员转为

正式员工，双方签订正式聘用合同，合同期由入职本公司之日起计。

3.2.3如果试用人员在