安徽皮革行业劳动合同范本3篇.docxVIP

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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安徽皮革行业劳动合同范本

合同目录

第一章总则

第一条合同依据

第二条合同主体

第三条合同期限

第四条合同解除

第二章劳动岗位

第五条岗位设定

第六条岗位职责

第七条岗位培训

第八条岗位调整

第九条岗位晋升

第三章工作时间和休息休假

第十条工作时间

第十一节休息日

第十二节休假

第四章劳动报酬

第十三条工资支付

第十四条奖金与津贴

第十五条加班工资

第十六条津补贴

第五章社会保险和福利

第十七条社会保险

第十八条福利待遇

第十九条保险费缴纳

第六章劳动保护与职业健康

第二十条劳动保护

第二十一条职业健康

第二十二条安全生产

第七章劳动纪律

第二十三条劳动纪律

第二十四条假期管理

第二十五条考勤制度

第八章合同解除与终止

第二十六条合同解除条件

第二十七条合同终止条件

第二十八条解除与终止程序

第九章违约责任

第二十九条违约责任

第三十条违约金

第三十一条争议解决

第十章劳动争议处理

第三十二条劳动争议解决方式

第三十三条争议处理机构

第十一章附则

第三十四条合同生效

第三十五条合同变更

第三十六条合同解除

第三十七条合同终止

第三十八条其他

合同编号_________

第一章总则

第一条合同依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同适用于安徽省皮革行业劳动者与用人单位之间的劳动关系。

第二条合同主体

2.1用人单位名称：

2.2劳动者姓名：

2.3劳动者身份证号码：

第三条合同期限

3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2合同期满，双方可协商续签。

第四条合同解除

4.1双方协商一致，可以解除本合同。

4.2用人单位有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度；

（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

（3）劳动者被依法追究刑事责任；

（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第二章劳动岗位

第五条岗位设定

5.1用人单位根据生产、工作需要，设立相应的岗位。

第六条岗位职责

6.1劳动者应当遵守岗位规定，履行岗位职责。

6.2劳动者应按照岗位要求完成工作任务。

第七条岗位培训

7.1用人单位应组织劳动者参加岗位培训。

7.2劳动者应积极参加岗位培训。

第八条岗位调整

8.1用人单位因生产、工作需要调整劳动者岗位的，应提前告知劳动者。

第九条岗位晋升

9.1劳动者符合晋升条件的，经考核合格后，可以晋升岗位。

第三章工作时间和休息休假

第十条工作时间

10.1劳动者实行标准工作时间制度。

第十一节休息日

11.1劳动者每周休息一日。

第十二节休假

12.1劳动者享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假。

第四章劳动报酬

第十三条工资支付

13.1用人单位按照国家规定和劳动合同约定支付劳动者工资。

第十四条奖金与津贴

14.1用人单位根据工作表现和贡献，给予劳动者奖金和津贴。

第十五条加班工资

15.1用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家规定支付加班工资。

第十六条津补贴

16.1用人单位根据劳动者工作性质和地区差异，给予劳动者相应的津补贴。

第五章社会保险和福利

第十七条社会保险

17.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费。

第十八条福利待遇

18.1用人单位根据国家规定和实际情况，给予劳动者福利待遇。

第十九条保险费缴纳

19.1用人单位应按月足额缴纳社会保险费。

第六章劳动保护与职业健康

第二十条劳动保护

20.1用人单位应保障劳动者的劳动安全与健康。

第二十一条职业健康

21.1用人单位应加强劳动者的职业健康管理。

第二十二条安全生产

22.1用人单位应加强安全生产工作，防止事故发生。

第七章劳动纪律

第二十三条劳动纪律

23.1劳动者应遵守国家法律法规、用人单位规章制度和劳动纪律。

第二十四条假期管理

24.1劳动者应按照规定休假日。

第二十五条考勤制度

25.1用人单位应建立健全考勤制度。

第八章合同解