必威体育精装版版《南京市劳务派遣劳动合同书》8篇.docx

必威体育精装版版《南京市劳务派遣劳动合同书》8篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（被派遣劳动者）：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，联系方式：XXXX，家庭住址：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、自愿的原则，经协商同意订立如下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣岗位与性质

1.乙方被派遣到XXXX公司从事XXXX岗位工作。

2.乙方的工作性质为全职。

三、劳动报酬与福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为XX元/月。试用期满后，工资调整至XX元/月。

2.甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。

3.乙方享受与用工单位相同岗位的福利待遇，包括但不限于加班加点工资、社会保险、住房公积金等。

四、工作时间与休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间根据用工单位安排而定。

2.乙方享受国家法定假期和用工单位规定的年假、婚假、产假等假期。

五、保险与福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享受相应的社会保险待遇。

2.乙方在用工单位工作期间，享受与用工单位员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、季度奖等。

六、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式，根据违约方的情况和违约程度确定。

2.甲方或乙方如有违约行为，需赔偿因此给对方造成的全部损失。

七、其他约定

1.乙方在用工单位工作期间，应遵守用工单位的规章制度和劳动纪律，服从用工单位的管理和调度。如有违规行为，用工单位有权按照规章制度进行处理。

2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（劳务派遣单位）：XXX（签字/盖章）

乙方（被派遣劳动者）：XXX（签字/盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣劳动合同书。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方在_________（地点）从事_________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间和休息时间。具体工作时间和班次由甲方决定。

2.乙方享有国家法定休假日、工作日内的间歇时间以及带薪年休假等权利。具体安排由甲方按照国家法律法规和甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。具体劳动报酬按照甲方规定执行。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体社会保险费由甲方承担。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。具体包括：_________。

2.乙方在劳动过程中应当遵守甲方的安全卫生规定，保护自身安全。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。具体劳动纪律和规章制度由甲方制定并执行。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

八、解除或终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。具体解除或终止程序由双方协商确定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊