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以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》
选调生队伍建设情况调研报告
选调生队伍建设情况调研报告
根据全______组织工作大调研活动部署要求干部监督、考核
及人才工作调研组深入______个县〔市、区〕和相关部门单位就
全_____选调生队伍建设情况进行了专题调研并形成了调研报
告。
一、根本情况
______现有在职选调生______人占全_党政人才比例的_%
其中女性干部___________________人占___%男性干部_______
人占______%;按职级划分________;按地域划分______;按学
历划分______:按年龄划分_______。
在全______选调生队伍中现有_____等重点院校定向选调
生_____人_______;近五年来全_______选调生流失_______人
占原有选调生总量的______%其中省内调动______人省外流动
______人辞职攻读博士______人辞职另谋职业______人。
二、全______选调生队伍建设及作用发挥情况
近年来全_____各级组织部门和用人主管单位高度重视选调
生工作坚持把选调生工作作为加快人才战略资源储藏、优化干部
队伍结构、培养年轻后备干部的重点工作来抓不断创新培养方式
积极拓宽锻炼渠道主动搭建开展平台让选调生在实践中成长成才
全_____选调生录用、培养、选拔、考核等工作机制不断完善用
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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎
人单位主体作用和相关部门职能作用发挥良好；各级选调生能够
立足工作岗位实际充分发挥自身特长优势在基层实践中坚决理想
信念、砥砺意志品格、增长才干本领、施展才华抱负对于进一步
改善_____市各级领导班子结构增强整体干部队伍的生机活力发
挥了重要作用为全______经济社会各项事业开展做出了积极贡
献。
〔一〕坚持好中择优“选〞储藏优势人才资源。紧盯录用
“进口关〞在选调生录取选用过程中积极主动与省委组织部汇报
沟通紧密结合_____开展实际择优选择知名院校学历层次较高、
专业类型对口、优势特长突出的优秀年轻博士研究生、硕士研究
生和本科毕业生到______工作精心筛选经过基层乡镇锻炼、表现
优异的大学生村官进入选调生队伍。至目前全_______选用研究生
及以上学历选调生______人占比______%选用优秀大学生村官考
录选调生______人占比_____%新录用选调生与同年度招录的公
务员在学历水平、锻炼经历方面有着较为明显的比拟优势；严格
按照选调生分配要求将博士、硕士、本科生和考录选调的大学生
村官按照市县乡分级分配在充分考虑各层级各部门开展需求根底
上根据选调生学历层次、专业类型和各自优势特长进行了最优调
配最大程度上确保了人岗相适、人尽其才为选调生扎根基层锻炼
成长提供了最优平台。
〔二〕坚持多措并举“育〞强化能力素质提升。市县组织
部门及用人主管部门能够将选调生作为重点培养对象从各层面统
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博观而约取，厚积而薄发。——苏轼
筹
将选调生纳入干部培训规划不断健全完善教育培训机制积极争取教
育培训机遇采取岗前培
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