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医院院长竞聘演讲稿（通用12篇）

医院院长竞聘演讲稿（通用12篇）

演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。在当下社会，演讲稿使用的状况越来越多，为了让您在写演讲稿时更加简洁便利，以下是我整理的医院院长竞聘演讲稿，欢迎大家借鉴与参考，盼望对大家有所关心。

医院院长竞聘演讲稿1

各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！

我站上了这个演讲台，真诚盼望大家为我加油、鼓劲！

乡镇卫生院以公共卫生为主，综合供应预防保健和基本医疗服务受县级卫生行政部门托付担当公共卫生管理职能。

乡卫生院院长职位不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任，必需具有剧烈的责任心。能否带出一支善打硬仗、能打胜仗的医护队伍，院长这个角色起着关键性作用。另外，我认为我具备这个优势和力量。

一、具有高尚的医德和沉稳的性格。

二、我曾在那比乡卫生院做过副院长，有肯定的管理阅历。

三、专业过硬，熟知政策。我有一专多能的特长，曾进修过检验、B超、心电图，也在这些科室兼职工作。

四、具备亲和力。工作多年来，我都能与同事友好相处，对领导敬重，和大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围，赢得了大家的信任与支持。

五、具有较强的学习适应力量。

假如能够得到各位领导和大家的信任与支持，我竞聘演讲胜利。我的工作设想是：

一、深化到乡村、社区、学校，深化了解民情，了解乡镇的卫生状况，了解农夫对健康的需求，了解他们对农村卫生事业的看法、对卫生院建设的看法。

二、亲密联系村卫生室和上级医疗部门的关系，真正起到枢纽的作用。

三、坚持于人为本。这里的于人为本应具有两层含义，不光是卫生医护人员，更应当是全乡全部的村民，由于乡卫生院的功能打算了他所服务的是全体村民。

四、加强乡卫生院的自身建设。乡卫生院的建设我认为应从以下几方面着手：

1、保证肯定量的技术骨干，通过各种方式，多培育至少能保证村民基本医疗需求的医护人员。

2、依据乡卫生院的实际状况，做好乡卫生院医疗科室的建设，我们不提倡大而全，那么走适合农村村民的专科建设便显得重要。

五、乐观协作上级卫生职能部门，深化农村，作好宣扬、预防、保健、询问工作。

敬重的各位领导、各位评委，假如我竞聘胜利，我绝不辜负大家对我的殷切期望。假如没得到各位的赏识，我也不气馁，一样会不遗余力做好本职工作，并加速力量的提高与学识的积累，争取在工作上有新的突破。

我的竞聘完毕。感谢大家！

医院院长竞聘演讲稿2

敬重的各位领导、各位同仁：

大家好！

我参与竞聘的是中医院院长职务,首先我特别感谢上级党委行政主管局给我这次参与竞聘的机会，我今日之所以能站在这里参与竞聘演讲归功于大家多年来对我工作的支持、关心和多方面的关爱，归功于上级组织部门对我多年的培育和教育，因此在这里我对在座的各位领导和广阔员工致以崇高的敬意和诚心的感谢！

我于1991年高校本科毕业，参与工作后在医院从事临床工作8年，担当基层医院院长3年后，任卫生局医正科长一年参与公开竞聘后任科区一院副院长，经组织支配，我到中医院任第一副院长。任职期间乐观学习熬炼，曾参与医院管理培训班等。这些年来的工作经受，增长了我对医疗事业的喜爱，极大的丰富了我的工作阅历，同时也给我带来了许多荣誉。

医院在郭院长的带领下进展到今日，取得的成果是有目共睹的，但如今又到了一个新的关键时刻，伴随医疗体制改革的逐步深化，一系列有关医疗的法律法规、规章制度也将间续出台，这将给医疗卫生单位的进展带来良好的机遇和严峻的挑战，激烈的行业竞争使我院面临很大的压力，与发达医院相比，我院应对这种竞争的综合实力还比较薄弱。我们该怎么办？假如我能有机会为大家服务，我将竭尽全力，紧密依靠各位科主任、医学专家、护士长和广阔干部，紧密依靠全院职工，最大限度的发挥我在临床医院工作18年、从事管理工作9年所积累下来的管理阅历，与大家齐心协力共进退，重点做好以下几个方面的工作。

一、重视人才，切实加强人才队伍建设，科技兴院

激烈的医疗市场竞争最主要就是人才的竞争，那么医院必需要有一支医德高尚、锐意进取、医术精湛的专业技术队伍，必需坚持引进来、送出去的方法培育人，公开考核选拔拔尖人才，建立中医院的“人才库”。尤其是对中青年骨干人才，要在政策上、时间上、经费上赐予倾斜和支持，为医院的可持续进展储备“能量”。仔细抓好各科室的“人才梯队”建设，大力培育中青年骨干。而且还要有一支德才兼备、勇于开拓、精诚团结、无私奉献的管理队伍