- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
人力资源服务及人才派遣合同
合同编号:__________
甲方(委托方):________________
地址:_________________________
联系方式:_____________________
地址:____________________
乙方(派遣方):________________
地址:_________________________
联系方式:_____________________
地址:____________________
第一章总则
1.1合同目的
甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就甲方委托乙方提供人力资源服务及人才派遣事宜,经友好协商,达成以下合同条款。
1.2定义
1.2.1人力资源服务:指甲方委托乙方为其提供的人才招聘、培训、薪酬福利管理、绩效评估等服务。
1.2.2人才派遣:指甲方委托乙方为其提供符合甲方需求的人才,并由乙方负责人才的劳动合同签订、工资支付、社保缴纳等事务。
第二章人力资源服务
2.1服务内容
2.1.1乙方应根据甲方的需求,为其提供以下人力资源服务:
1)人才招聘:乙方负责发布招聘信息,筛选简历,组织面试,推荐合适的人才;
2)培训:乙方负责为甲方员工提供岗前培训、在职培训等;
3)薪酬福利管理:乙方负责制定甲方薪酬福利政策,进行薪酬核算与发放;
4)绩效评估:乙方负责对甲方员工进行绩效评估,提供改进建议。
2.2服务期限
2.2.1人力资源服务期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三章人才派遣
3.1派遣人才
3.1.1乙方应根据甲方需求,为其派遣符合条件的人才,包括但不限于以下方面:
1)乙方应保证派遣人才具备甲方所需的专业技能、工作经验等;
2)乙方应保证派遣人才具备良好的职业道德和职业操守;
3)乙方应保证派遣人才身体健康,具备正常履行职责的能力。
3.2派遣期限
3.2.1人才派遣期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第四章权利与义务
4.1甲方权利与义务
4.1.1甲方有权对乙方提供的人力资源服务及派遣人才进行监督、指导;
4.1.2甲方应按照约定时间向乙方支付服务费用;
4.1.3甲方应协助乙方办理派遣人才的入职手续,提供相关证明材料;
4.1.4甲方应保障派遣人才在甲方处的合法权益。
4.2乙方权利与义务
4.2.1乙方有权根据甲方需求,自主选择派遣人才;
4.2.2乙方应按照约定时间向甲方提供人力资源服务;
4.2.3乙方应保证派遣人才的劳动合同、工资支付、社保缴纳等事项符合相关法律法规;
4.2.4乙方应定期向甲方报告人力资源服务及人才派遣情况。
第五章违约责任
5.1甲方违约责任
5.1.1甲方未按约定时间支付服务费用的,应支付违约金,违约金为未支付金额的__%;
5.1.2甲方违反合同约定,导致乙方无法正常履行合同义务的,应承担相应的法律责任。
5.2乙方违约责任
5.2.1乙方未按约定时间提供人力资源服务或派遣人才的,应支付违约金,违约金为未提供服务部分的__%;
5.2.2乙方违反合同约定,导致甲方遭受损失的,应承担相应的法律责任。
第六章必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址义务
6.1.1乙方应对在提供人力资源服务及人才派遣过程中获知的甲方商业秘密、技术秘密、市场秘密及其他任何应当必威体育官网网址的信息承担必威体育官网网址义务。
6.1.2必威体育官网网址期限自本合同生效之日起算,至合同终止或履行完毕之日止,且在合同终止或履行完毕后继续必威体育官网网址期限为____年。
6.2必威体育官网网址范围
6.2.1必威体育官网网址范围包括但不限于甲方的客户信息、财务数据、经营策略、技术资料、市场分析报告等。
6.2.2乙方不得泄露或以任何方式使用上述必威体育官网网址信息,除非得到甲方的书面同意。
6.3必威体育官网网址措施
6.3.1乙方应采取一切必要和合理的措施保护甲方的必威体育官网网址信息,包括但不限于签订必威体育官网网址协议、加密存储、限制访问等。
6.3.2乙方应对其员工进行必威体育官网网址教育,保证其了解并遵守本合同的必威体育官网网址条款。
第七章知识产权
7.1知识产权归属
7.1.1乙方在提供人力资源服务及人才派遣过程中产生的任何知识产权,包括但不限于专利权、著作权、商标权等,均归甲方所有。
7.1.2乙方不得侵犯甲方的知识产权,包括但不限于未经许可使用甲方的商标、专利、著作权等。
7.2知识产权保护
7.2.1乙方应尊重并保护甲方的知识产权,不得有损害甲方知识产权利益的行为。
7.2.2乙方应协助甲方处理与知识产权相关的侵权事宜,提供必要的支持和协助。
第八章质量保证
8.1服务质量
8.1.1乙方应保证提供的人力资源服务及人才派遣的质量符合甲方的标准和要求。
您可能关注的文档
- 医疗美容服务中风险告知与协议书.doc
- 电池技术与新能源作业指导书.doc
- 电商平台仓储配送合作合同.doc
- 销售业务手册策略与技巧指南.doc
- 电信行业物联网与智能家居方案.doc
- 智能旅游设备管理系统开发合同.doc
- 智慧城市建设与运营合作合同.doc
- 多渠道广告投放合作推广协议.doc
- 能源行业 能源项目规划与运营指南.doc
- 酒店客房清洁保养及维护标准手册.doc
- 2025年贵州工业职业技术学院高职单招高职单招英语2016-2024历年频考点试题含答案解析.docx
- 2025年西昌民族幼儿师范高等专科学校高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年西藏警官高等专科学校高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年贵州农业职业学院高职单招数学历年(2016-2024)频考点试题含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招高职单招英语2016-2024历年频考点试题含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析.docx
- 2025年许昌职业技术学院高职单招数学历年(2016-2024)频考点试题含答案解析.docx
- 2025年许昌职业技术学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
最近下载
- 桥梁箱梁吊装专项施工方案汇报材料.ppt
- 2023中航集团(国航股份)信息管理部社会招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 数字化与绿色技术促进可持续发展专题政策研究报告(2024).pdf
- 102word格式支持编辑修改也支持打印使用小学生儿童成长档案幼儿园模板个人电子版a4记录纪念手册.docx VIP
- 赡养协议书范文6篇.docx VIP
- 高中地理培训心得5篇 .pdf
- “双减”政策背景下小学课后服务现状及优化策略研究--以S小学为例.pdf
- 047word格式支持编辑修改也支持打印使用小学生儿童成长档案幼儿园模板个人电子版a4记录纪念手册.docx VIP
- 部编版六年级语文下册《北京的春节》教学设计.doc VIP
- 2019年国航股份管理部IT人才招聘模拟试题及答案解析.docx VIP
文档评论(0)