公司必威体育官网网址协议(范例)2025 .pdfVIP

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

公司必威体育官网网址协议（范例）（二）

一、协议的目的和背景

本公司为保护公司核心业务、商业秘密和机密信息的安全，确

保公司的竞争优势和商业利益，并依法规范员工的行为，特制定本

必威体育官网网址协议。本协议适用于公司内所有员工，包括全职、兼职员工以

及临时员工。

二、定义

1.必威体育官网网址信息：指公司掌握的、对公司具有商业或技术价值的信

息，包括但不限于商业计划、销售数据、客户名单、技术研发、制

造流程、市场计划、财务数据和员工信息等。

2.受保护方：指公司及其授权代表。

3.泄露：指非经授权的、对必威体育官网网址信息的披露、使用或公开。

三、必威体育官网网址义务

1.受保护方有权运用适当的措施，以确保公司的必威体育官网网址信息不被

泄露、滥用或未经授权访问。

2.受保护方须将必威体育官网网址信息视为公司的重要财产加以保护，并承

诺将在口头或书面方式上与员工进一步达成具体必威体育官网网址约定。

3.受保护方有权要求员工签署必威体育官网网址协议，并设置必威体育官网网址文件和信

息的访问权限，以确保必威体育官网网址信息的合理使用。

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穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

4.受保护方应提供必要的培训和教育，以增强员工对必威体育官网网址义务

的认识和遵守。

四、必威体育官网网址责任

1.员工在履行职责的过程中将接触到公司的必威体育官网网址信息，员工应

对此信息必威体育官网网址并仅限于为履行工作职责所必需的目的使用。

2.员工应尽合理的努力和小心谨慎，确保必威体育官网网址文件和信息不被

未授权的人获取。

3.员工不得以任何方式泄露、披露公司的必威体育官网网址信息，无论是在

任职期间还是离职后。

4.员工离职后，仍应遵守本协议的必威体育官网网址义务，不得从事对公司

利益不利的活动或参与竞争性的项目。

五、违约责任

1.如果员工违反本协议的任何规定，公司有权采取适当的纠正

措施，包括但不限于警告、停职、辞退等。

2.如果员工的行为导致公司遭受损失，员工应承担相应的赔偿

责任。

六、争议解决

凡与本协议有关的争议应通过友好协商解决。协商不成的，任

何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

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饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

七、协议的生效和终止

1.本协议自员工入职之日起生效，直至员工离职之日终止。

2.协议终止后，员工仍应遵守本协议的必威体育官网网址义务，对公司的保

密信息负有永久的必威体育官网网址责任。

八、其他条款

1.本协议的任何修改必须经过双方书面同意并由双方签署。

2.本协议的任何条款无论部分无效还是全部无效，不影响其他

条款的效力。

3.双方同意将相关法律予以适用，并尽力履行义务以维护公司

的商业利益。

本公司郑重声明，对于任何违反本必威体育官网网址协议的行为，我们将采

取坚决果断的措施。同时，本协议并不代表我们将放弃追究其他违

法行为的权利。为保护公司和员工的共同利益，请员工严格遵守本

协议。

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