2025年干部作风提升年工作方案 .pdfVIP

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

干部作风提升年工作方案

一、背景分析

干部作风是党的建设的重要内容，也是推动国家治理体系和

治理能力现代化的关键因素。当前，一些干部在工作中存在着消

极懒散、脱离群众、权力滥用等问题，严重影响了党风廉政建设

和我国的经济社会发展。因此，为了进一步加强干部队伍建设，

提升干部作风，在这个背景下制定了本工作方案。

二、目标和任务

目标：通过一年的努力，全面提升干部作风，打造忠诚干净

担当的高素质干部队伍。

任务：

1.加强组织领导，确保工作顺利进行；

2.深入调研，全面了解干部作风问题的具体情况；

3.制定具体的改进措施和工作计划；

4.加强宣传教育和培训，提高干部的素质和能力；

5.加强监督和检查，确保工作的质量和效果。

三、工作措施

1.加强组织领导

成立干部作风提升年工作领导小组，由专责负责人抓具体工

作。小组要定期召开工作会议，研究解决问题，协调推进工作。

同时，要制定详细的工作计划和时间表，并确保工作的执行。

2.深入调研

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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

通过专题调研、座谈会、个别谈话等方式，全面了解干部作

风问题的具体情况。重点调研一些突出的问题，如消极敷衍、带

病工作、违规用权等，为制定解决方案提供基础数据和参考意

见。

3.制定具体改进措施和工作计划

结合干部作风问题的具体情况和调研结果，制定具体的改进

措施和工作计划。措施包括加强组织纪律的约束，建立完善的考

核评价体系，加强对干部的培训和教育等。工作计划要明确目

标、任务和时间节点，并制定相应的考核评估机制。

4.加强宣传教育和培训

通过组织集中培训、讲座、座谈会等方式，加强对干部作风

的宣传教育。要突出理论学习，提高干部的政治思想水平和道德

修养。同时，要加强实践锻炼，提高干部的工作能力和应对复杂

情况的能力。

5.加强监督和检查

建立健全的监督和检查机制，对干部作风提升年的工作进行

全程监督。要注重内部监督，加强对干部个人和工作的评估；同

时，也要注重外部监督，依靠群众监督和舆论监督，提高工作的

透明度和公正性。

四、预期效果

通过本工作方案的实施，预期达到以下效果：

1.干部队伍的整体素质提升，作风明显改善；

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君子忧道不忧贫。——孔丘

2.干部能力的提高和提升，工作效率大幅提升；

3.党风廉政建设取得明显成效，营造风清气正的政治环境；

4.进一步推动国家治理体系和治理能力现代化的进程。

五、工作保障

1.加强组织领导，确保工作的顺利进行；

2.利用现有资源，确保工作资金的充足；

3.借鉴成功经验，丰富工作内容和方法；

4.积极争取上级支持，提供政策和资源的保障；

5.加强宣传引导，营造浓厚的工作氛围。

六、工作进度安排