酒店餐饮总监聘用合同样本5篇.docx

酒店餐饮总监聘用合同样本5篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[姓名]

性别：[性别]

民族：[民族]

学历：[学历]

年龄：[年龄]

住址：[住址]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及酒店相关规章制度，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商同意订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.甲方聘用乙方为酒店餐饮总监，负责餐饮部的全面管理工作。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，履行以下岗位职责：

（1）制定和实施餐饮部的年度工作计划，确保餐饮部的经营目标得以实现。

（2）主持餐饮部的日常工作，确保餐饮部的业务运行顺畅。

（3）制定和执行餐饮部的规章制度，确保餐饮部的员工行为规范符合公司要求。

（4）负责餐饮部的财务管理，确保餐饮部的经营活动符合公司财务政策。

（5）负责餐饮部的员工管理，包括员工的招聘、培训、考核和奖惩等工作。

（6）完成公司领导交办的其他任务。

2.乙方的工作地点为甲方酒店内的餐饮部。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期的权利。具体假期按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方每月XX日左右向乙方支付工资，工资标准为人民币XX元/月。具体工资数额根据乙方的工作表现和业绩进行调整。

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX酒店

乙方（受聘人）：XXXX

性别：男/女

民族：汉族/其他民族

出生日期：XXXX年XX月XX日

联系方式：手机号码：XXXX，电子邮箱：XXXX@XXXX.com

一、总则

1.甲方聘用乙方担任酒店餐饮总监，双方根据平等自愿的原则，签订本合同。

2.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

3.乙方应在合同签订后尽快到甲方报到，并遵守甲方的规章制度。

二、岗位职责

1.乙方负责酒店餐饮部的全面管理，包括餐饮策划、成本控制、食品安全、人员培训等方面的工作。

2.乙方应制定并执行餐饮部的年度工作计划，确保各项经营指标的完成。

3.乙方需与甲方其他相关部门密切合作，确保餐饮部的业务顺利进行。

4.乙方应对餐饮部员工进行考核和评价，确保员工队伍的高水平服务。

三、待遇与福利

1.乙方在合同期内的薪资待遇为每月人民币XX元整（税前），具体发放方式及时间由甲方决定。

2.甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

3.乙方在合同期内享受带薪年休假及其他法定节假日的休息。

4.甲方将根据需要为乙方提供必要的劳动保护用品及安全培训。

四、违约责任

1.甲乙双方在合同期内，应遵守合同条款，不得随意变更或解除。如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如乙方违约，应承担违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲方应按时向乙方支付薪资及福利待遇，如甲方违约，应承担违约责任并赔偿乙方因此造成的损失。

五、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式两份，甲乙双各自执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方在签订合同时应提供真实有效的身份证明及其他相关证件，如因乙方提供虚假证件或信息给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

4.甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位职责，乙方应服从甲方的安排。如乙方不服从甲方安排或不能胜任工作岗位的，甲方有权解除劳动合同并不承担违约责任。

5.乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密及客户信息，不得泄露给第三方。如乙方违反必威体育官网网址义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

篇3

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为酒店餐饮总监一事，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满如双方同意续签，应在本协议期满前三十日内签订新的协议。

二、工作内容

乙