2025年员工动员大会激励发言稿(真题10篇) .pdfVIP

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

员工动员大会激励发言稿（通用10篇）

员工动员大会激励发言稿篇1

同志们：

我们对过去几年的工作进行了认真总结，在公司党支部的正确领

导下，公司总体工作扎实、队伍稳定，有一个比较坚实的基础，经过

全公司上下的共同努力，我们在水网建设、市政管理和园林建设管理

等工作中取得了令人瞩目的成绩，所有成绩的取得都凝聚了公司干部

员工的辛勤汗水。尽管我们取得了较大的成绩，但是也还应当看到，

我们在基础管理工作中，在机制建设、制度建设上、在各项责任制考

核上和在安全生产上，还存在着这样或那样的问题，这些问题的存在，

暴露了公司干部及员工在思想、作风、纪律和管理方面存在的突出问

题。

为切实强化管理，转变作风，严明纪律，改进工作，进一步调动

广大干部员工干事创业、加快发展的积极性和创造性，公司党委决定，

从9月3日开始至12月31日结束，用这几个月的时间，在全公司深

入开展以“思想作风纪律教育整顿”为主题的工作作风整顿活动。这

次动员大会的主要任务是，认真分析公司各级干部作风和行业作风建

设中存在的突出问题，明确活动的总体要求、目标任务和方法步骤，

动员全公司各部门和广大员工迅速行动起来，扎实开展好这项活动，

在全公司营造积极向上、求真务实、规范有序的工作氛围，全方位提

高公司管理水平。下面，我就开展作风整顿活动着重强调三个问题。

一、统一思想，正视问题，充分认识这次作风整顿的重大意义

工作作风体现企业的形象，关系人心向背，影响事业发展。严明

的纪律、良好的作风始终是我们管理上水平、企业增效益的重要保证。

近年来，公司上下在公司党支部领导下，抢抓机遇，团结奋进，朝着

现代公司目标迈出了坚实步伐。回顾近年公司发展历程，我们之所以

能够在基础较差、困难较大、矛盾较多的情况下，保持了企业健康发

展的良好势头，其中很重要的一条，就是坚持把加强作风建设作为推

进公司发展的重要一环紧抓不放，不断强化对干部员工的教育和管理。

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

特别是通过保持共产党员先进性教育活动的开展，全公司进一步加强

自身建设，强化内部管理，工作效能明显提高，广大干部员工紧紧围

绕公司中心工作，忠于职守，奋发向上，为推进公司发展做出了积极

贡献。应该充分肯定，公司干部员工队伍的主流是好的，工作作风建

设的成效是显著的，也涌现出了一批先进个人。正因为如此，公司改

革与发展才有今天这样的崭新局面。

但是，我们也要清醒地看到，对照公司的标准、要求，对照衡量

我们的工作，与经济发展服务的任务相比，我们的工作作风和行业作

风还存在一些需要解决的问题，有的甚至还相当突出。我认为，这些

问题集中表现在以下几个方面：

一是安全意识淡薄，习惯性违章时有发生。安全生产打不了折。

可是我们在日常工作中，有的人常用经验办事，对一些必须采取的安

全措施都觉得没关系，无所谓，不怎么样，习惯性违章随处可见。还

有一些人，思想麻痹，安全意识差，只会埋头干活，不顾自己及别人

的安全。

二是艰苦创业、同舟共济精神不够，主人翁精神还没有真正树立

起来。计划经济体制下的思维定势、行业优越感和易于满足、安于现

状的安逸思想不同程度存在，等、靠、要、懒、散、混、推等消极被

动思想还有相当市场。有的干部员工缺乏强烈的市场意识、竞争意识

和效益意识，盲目乐观，只想待遇，不想奉献，在个人利益上期望值