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战略激进度促进企业创新的路径研究

目录

内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.3研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

企业创新概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.1企业创新的概念与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.2企业创新的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.3企业创新的影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

战略激进度理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.1战略激进度概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.2战略激进度与企业创新的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.3战略激进度理论模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

战略激进度促进企业创新的路径分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

4.1组织结构路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

4.1.1组织结构创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

4.1.2组织结构变革对创新的促进作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

4.2人力资源路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

4.2.1人才队伍建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

4.2.2人才激励机制对创新的推动作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

4.3文化与氛围路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

4.3.1企业文化创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

4.3.2创新氛围营造对创新的促进作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

4.4管理与决策路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

4.4.1创新管理机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

4.4.2决策支持系统对创新的助力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

4.5外部环境路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

4.5.1政策环境对创新的驱动．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

4.5.2市场竞争对创新的压力与机遇．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

案例研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

5.1案例选择与说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

5.2案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

5.2.1案例企业战略激进度分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

5.2.2案例企业创新路径分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

5.2.3案例企业创新成果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

战略激进度促进企业创新的策略建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

6.1组织结构优化策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

6.2人力资源开发与激励策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

6.3企业文化创新与氛围营造策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

6.4管理与决策优化策略．．