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单位外聘临时工合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

甲方因工作需要，决定聘请乙方为临时工。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的XXXX地点。

三、工作时间和劳动报酬

1.乙方的工作时间为甲方规定的标准工时制，每日工作XX小时，每周工作XX天。

2.乙方的劳动报酬为甲方支付的月薪，具体数额根据乙方的岗位和表现确定。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

五、必威体育官网网址义务

乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术资料、客户信息等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得向外界泄露。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期期间被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方在试用期期间严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方在试用期期间被证明不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。

5.乙方在试用期期间主动提出离职的，甲方有权解除劳动合同。

6.试用期满后，乙方在合同期内主动提出离职的，需提前XX天书面通知甲方，否则需支付违约金XX元。

7.试用期满后，乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职的，需支付违约金XX元。

8.合同期满或双方协商提前终止合同的，乙方需将借甲方的所有物品归还甲方，并确保其处于良好状态。如有损坏或丢失，需承担相应的赔偿责任。

9.合同期满或双方协商提前终止合同的，乙方需将工作期间掌握的商业机密、技术资料、客户信息等必威体育官网网址信息删除或移交甲方指定人员。如有泄露或滥用，需承担相应的法律责任。

10.合同期满或双方协商提前终止合同的，乙方需将工作期间使用的办公物品归还甲方，并确保其处于良好状态。如有损坏或丢失，需承担相应的赔偿责任。

11.合同期满或双方协商提前终止合同的，乙方需将工作期间涉及的公司内部文件、资料等归还甲方，并确保其处于良好状态。如有损坏或丢失，需承担相应的赔偿责任。

12.合同期满或双方协商提前终止合同的，乙方需将工作期间使用的公司车辆归还甲方，并确保其处于良好状态。如有损坏或丢失，需承担相应的赔偿责任。同时，乙方还需承担因车辆损坏或丢失给甲方造成的全部损失。

13.合同期满或双方协商提前终止合同的，若乙方未按照上述要求履行相关义务，甲方有权扣除乙方的工资或要求乙方承担相应的赔偿责任。若乙方的行为给甲方造成重大损失或严重后果的，甲方有权追究乙方的法律责任。

14.试用期满后，若乙方被证明不能胜任工作的，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据乙方的岗位和表现确定，但最低不得少于XX元。若乙方的行为给甲方造成重大损失或严重后果的，甲方有权追究乙方的法律责任。

15.试用期满后，若乙方在合同期内被证明有违法行为的（如偷窃、打架斗殴等），需承担相应的违约责任和法律责任。具体违约责任根据乙方的违法行为严重程度确定，但最低不得少于XX元。若乙方的行为给甲方造成重大损失或严重后果的，甲方有权追究乙方的法律责任。

16.合同期满或双方协商提前终止合同时，若乙方有未报销的费用或未完成的工作任务等情形时，需承担相应的违约责任和赔偿责任。具体违约责任和赔偿责任根据乙方的实际工作情况确定，但最低不得少于XX元。若乙方的行为给甲方造成重大损失或严重后果的，甲方有权追究乙方的法律责任。

17.双方协商提前终止合同时，若乙方拒绝归还公司财产或拒绝删除公司必威体育官网网址信息等情况时，需承担相应的违约责任和法律责任。具体违约责任根据乙方的拒绝程度确定，但最低不得少于XX元。若乙方的行为给甲方造成重大损失或严重后果的，甲方有权追究乙方的法律责任。

18.若因乙方原因导致合同无法按时签订或续签时（如乙方拒绝签订书面合同等），需承担相应的违约责任和赔偿责任。具体违约责任和赔偿责任根据乙方的拒绝程度确定，但最低不得少于XX元。若乙方的行为给甲方造成重大损失或严重后果的，甲方有权追究乙方的法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法