行政或后勤岗位招聘笔试题及解答(某大型集团公司)2024年.pdfVIP

2024年招聘行政或后勤岗位笔试题及解答(某大型集

团公司)(答案在后面)

一、单项选择题(本大题有10小题，每小题2分，共20分)

1、某大型集团公司计划在年底举行一场年度总结大会，预计参会人数约为300人。

行政部需要提前做好会场布置和物资准备。以下哪项措施不是必要的准备工作?

A、预订会议室和音响设备

B、准备足够的会议资料和笔

C、安排员工进行会场清洁

D、制定详细的会议流程和时间表

2、后勤部门负责公司内部员工的福利发放。以下哪项不属于后勤部门负责的福利

发放工作?

A、员工生日蛋糕的订购和派发

B、节日慰问品的采购和分发

C、员工体检费用的报销和支付

D、员工加班工资的核算和发放

3、某大型集团公司计划在一个月内完成5000平方米的办公楼装修工程。如果每天

装修100平方米，需要多少天才能完成?

A.40天

B.50天

C.60天

D.70天

4、以下哪个选项不属于行政或后勤岗位的基本职责?

A.负责公司内部文件的收发、登记和归档

B.管理公司固定资产和办公用品的采购、分配和报废

C.组织公司内部培训和员工福利活动

D.直接参与公司战略规划和业务拓展

5、在公司内部邮件系统中，发送包含敏感信息的文件时，最佳的做法是：

A、直接将文件作为附件发送出去。

B、将文件压缩后发送。

C、将文件设置为只读格式后再发送。

D、使用加密方法发送，并将密码通过其他渠道告知收件人。

6、在安排公司会议时，下列哪一项不是首要考虑的因素?

A、确定会议的时间和地点。

B、准备充足的会议资料。

C、确保会议室内有足够多的绿色植物。

D、确认参会人员名单及其行程安排。

7、某大型集团公司计划在一个月内完成5000份文件的归档工作，现有5名员工负

责此项工作。若按计划完成，每天需完成1000份文件。若某天有1名员工请假，剩余

4名员工仍按原计划完成，则实际完成这份工作的时间比计划时间：

A.多10天

B.多5天

C.多2天

D.少2天

8、某部门举办一次知识竞赛，共有10名员工参加。比赛分为两个阶段，第一阶段

10人参加，每人回答5道题目；第二阶段根据第一阶段的成绩，选拔前6名进入决赛。

若每道题目正确得3分，错误不得分，则至少有多少人参加了决赛?

A.4人

B.5人

C.6人

D.7人

9、根据公司会议管理规定，下列哪一项不属于会前准备工作的重要环节?

A、确认参会人员名单与日程安排

B、准备会议资料并发送给参会人员

C、提前测试会议设备并布置会场

D、记录会议内容与决议事项

10、在处理办公室突发事件时，以下哪种行为最符合高效解决问题的原则?

A、立即向上级汇报，等待指示后再行动

B、独立判断情况紧急程度，采取初步应对措施，并及时通知相关人员

C、先寻找责任人，再决定下一步如何处理

D、保持现状不变，避免采取任何可能引起争议的措施

二、多项选择题(本大题有10小题，每小题4分，共40分)

1、以下哪些是行政或后勤岗位常见的职责?()

A、负责公司办公用品的采购与管理

B、组织公司内部活动与会议

C、处理员工入职、离职手续

D、负责公司财务报表的编制

E、维护公司内部安全与卫生

2、以下哪些行为是行政或后勤岗位在处理员工关系时应避免的?()

A、泄露员工隐私

B、公平公正地处理员工事务

C、对员工进行不当的歧视或偏见

D、积极与员工沟通，了解需求

E、对员工提出不合理的要求

3、下列哪些是处理紧急事件时应当遵循的原则?

A.快速响应，及时处理B.优先保障人员安全C.先汇报再行动D.尽可能减少

财产损失E.等待上级指示后行动

4、关于公司内部邮件礼仪，以下哪些表述是正确的?

A.邮件标题应简洁明了B.可以使用缩写词来提高效率C.发送前应该检查附件

是否正确无误D.使用大写字母书写邮件主体以强调信息重要性E.应当避免使用群

发功能以免泄露收件人信息

5、以下哪些是行政或后