2025年企业人力资源管理师考试试题及答案 .pdfVIP

英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

2025年人力资源管理师考试题及答案

职业：企业人力资源管理师

等级：国家职业资格二级

注意事项；1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题

卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。

2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。

3、本试卷册包括职业道和理论知识两部分：

第一部分，1~50小题，为职业道德试题；第二部分，51~150小题，为理论知识试题。

4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动，橡皮擦干净后，

再选涂其它答案。所有答案均不得答在试卷上。

5、考试结束时，考生务必将本卷册和答案题卡一并交给监考人员。

6、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。

第一部分职业道德

（1~50题，共50题）

一、职业道德知识部分（1~10题）

答题指导：

该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中每题有一个或多个答案正确。

请按照题意选择确定正确答案，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

错选、少选、多选，则该题不能得分。

1、爱岗敬业的具体要求是（）。

（A）树立职业理想（B）强化职业责任

（C）提高职业技能（D）抓住择业机遇

2、关于诚实守信的说法，你认为正确的是（）。

（A）诚实守信是市场经济法则

（B）诚实守信是企业的无形资本

（C）诚实守信是为人之本

（D）奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足

3、在企业生产经营活动中，员工之间加强团结互助的要求包括（）

（A）讲究合作，避免竞争

（B）平等交流，平等对话

（C）既合作，又竞争，竞争与合作相统一

（D）互相学习，共同提高

4、坚持办事公道，必须做到（）。

（A）坚持真理（B）自我牺牲

（C）舍已为人（D）光明磊落

5、创新对企事业和个人发展的作用表现在（）。

（A）是企事业持续、健康发展的巨大动力

（B）是企事业竞争取胜的重要手段

（C）是个人事业获得成功的关键因素

（D）是个人提高自身职业道德水平的重要条件

6、无论你所从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（）的约束。

（A）明确的规定性（B）一定的强制性

（C）一定的弹性（D）一定的自我约束性

7、职业纪律具有的特点是（）

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

（A）明确的规定性（B）一定的强制性

（C）一定的弹性（D）一定的自我约束性

A_122卷册一:职业道德部分(国家职业资格二级)第1页(共5页)

8、下面关于勤劳节俭说法正确的是（）。

（A）消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的

（B）勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神

（C）勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本

（D）勤劳节俭有利于可持续发展

9、下列说法中，符合“语言规范”具体要求的是（